回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 43万円 | 0万円 | 320万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 320万円 |
給与制度:
月給と比較し、賞与割合が大きい。
これといった手当はない。
1〜4級までは標準評価であれば毎年昇給するが、5級（30代後半）からかなり高い評価を取らない限り昇給しない。
評価制度:
1級（新入社員から3年間）から2級への昇級、3級から4級への昇級は面接等の試験なし。その他の昇級については全て書類審査と面接が行われる。
月給と比較し、賞与割合が大きい。
これといった手当はない。
1〜4級までは標準評価であれば毎年昇給するが、5級（30代後半）からかなり高い評価を取らない限り昇給しない。
評価制度:
1級（新入社員から3年間）から2級への昇級、3級から4級への昇級は面接等の試験なし。その他の昇級については全て書類審査と面接が行われる。
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回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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