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NECフィールディング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修などば豊富であるが、会社の自己満足感がいなめない。研修が必須のものも多く、そちらに時間がとられ、残業時間がおおくなるところがある。

働きがい:
社会に貢献してると思う点は多く、金額もそれなりに大きい案件には携われる。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:研修は充実しております。新人研修後も年度によって研修が複数回
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:希望部署への配属は時の運が強く、全員が全員希望の部署に入れる
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:保守員としてあらゆる機械を触ることになるためIT機器の保守運
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:仕事が保守メインの会社であり親会社に依存している状況。自主事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:コロナ禍で取り組み方は変わりました。集合教育ではなくWEB主
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
仕事の裁量権:昔は若手にも責任ある仕事が回ってきたが、従業員の4割以上が管理職で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修資格取得などは推奨されてあり自分から行動していけば補助も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:社員研修は充実していると思います。会社が推奨する資格は会社が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業部中部営業部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:資格を取るうえでは、試験費用や合格時のお祝い金があるため、個
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格手当として、3回まで同じ資格費用負担してくれます。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:キャリアの成長は見込めない。古いままの教育制度が続いており教
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本営業本部 東京第二営業部 営業第三課/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:キャリアアドバイザーが所属しており、自分のキャリア形成にアド
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:元々修理・保守の専門会社なので、拠点に配属されれば、PC・サ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマサポート事業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:メインビジネスはHWの保守と展開。サーバ、ストレージなどでハ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発はカスタマーエンジニアは難しい。基本的にNEC製
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修、教育は充実している。業務とのバランス
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は有名な資格であれば必ず出る。若手でもやりがいの
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格試験への制度が充実しており、受験費用を会社が支払ってくれ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当のリストがあり、受験料も規定回数まで会社が負担し
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしている。職種によるが大体2ヶ月ある。同期と話
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回答者: 男性/ SI技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得費用や学習支援は充実している。取りたい資格があればエ
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回答者: 男性/ SI技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援・取得手当あり。 各職種(営業・SI・CE)に応
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:たくさんあります。働きがい:たくさ
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格の受験料は3回まで会社が負担
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:個々の力を伸ばす。資格でも何でも良いので率先する。資格に関し
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:長年この会社で勤めると、この会社以外には良い意味でも悪い意味
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:新人研修や社内の研修はすごく充実しているので、20代をこの会
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:自分が頑張ればフォローしてくれる。研修もサポートしてくれるの
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:今でもハードでインフラを抱えるお客様は特に質の高い対応を求め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:推奨資格については全額会社負担で挑戦できる(資格ごとに回数制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:現場部門ではITインフラの知識を学ぶことができるため、同じ業
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回答者: 男性/ 設計構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:社員教育を徹底しており、職種にもよるが、年間20日程度の教育
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:●資格手当て有(同じ資格
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回答者: 男性/ 企画営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力、保守技術力、マネージメント力は身につく
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