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株式会社日立プラントサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
女性

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:入社数年ではオンライン研修など多く開催されているが、実務に結
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:研修期間は入社直後から3ヶ月ほどあり充実していると思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:現場管理者として施工管理技師(特に管工事)は必要なので、会社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業エンジニアリング/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:研修はそこそこあると思うが、業務が忙しいと研修を受けている暇
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格手当は特に無し。家族手当のみ。働きがい:有名企業の顧客案
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業水処理部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:Eラーニングや新人研修など、研修制度は充実している。資格取得
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:資格を取得する際は手当がでるので
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:頑張って長くいれば社内での地位は上がります。資格費用はすべて
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:挑戦する風土はあるので、自発的に取り組める人は向いていると思
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回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:新卒は3ヵ月程研修センターで泊まり込みで行う。同じ釜の飯を食
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
教育・研修:自らが案件を担当することでスキルを上げることは出来るが、建築専門の会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
働きがい:顧客と直接打合せをし、その内容を具体的な設計図という型にすること。また
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事がとても忙しく、覚えることが多い分、色々
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:業界特有の資格を取得すると一定の金額の報奨金がもらえました。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
働きがい:全国規模で事業所を構えているので、若いうちは国内を転々とする機会もある
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