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株式会社第一興商の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社第一興商で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1445件掲載中。ライトハウスは、株式会社第一興商への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:毎月のノルマをただひたすら追うだけで新しい挑戦などは基本的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:基本的に体育会系な社風。ザ営業会社といった感じ。組織体制・

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:風通しについて、支店によって違う気がします。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2022年12月17日

組織体制・コミュニケーション:特に不満はなかったです。コミュニケーションもしっか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:特になく自分がやらなければならない仕事でただ結果を出すのみ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:カラオケトップメーカとしての誇りを感じます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:夜の飲食店がお客様なので、大変ですが皆なかいい。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:メーカーであるが、コインパーキングなど新しい事業に挑戦して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・コミュニケーション:何も不満はありませんでした。職場環境には恵まれだと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションに関しては、厳し過ぎな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:以前はたたき上げの支店長も多かったが、上場後は少しずつ変わ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

企業カルチャー・社風:集金は自分のお金と思えが、本当の社風。サービスに関してはブ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直轄営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:挑戦的組織体制・コミュニケーション:社員同士いいダイバーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

組織体制・コミュニケーション:営業全員が車で外回りなので、空いている時間に電話で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・コミュニケーション:上司は人によるが、自分はたよりがいのある人たちだっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月21日

組織体制・コミュニケーション:営業で夜のお客様相手ということもあり、社員にはいい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】若い世代を大事に育てる環境つ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】月のノルマが高く、もし達成を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：1つの支店が1つの会社で全員で目標達成に向け一致団結の

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:完全に年功序列で実力主義なので、上司の考えを常に優先して行

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風なので、上下関係や元気ハツラツのような振る舞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:当時はこれまでの伝統を継承する風土が強かった印象だが、今は

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:イベントや経営会議などは多い月1の会議で会社の現状や今後の

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会社名	株式会社第一興商
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.dkkaraoke.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川５丁目５－２６

従業員数	1938名
連結従業員数	3513名
設立年	1973年
資本金	12350百万円
代表者	保志忠郊
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	601万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

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