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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:該当資格取得は音楽健康士や、カラオケマイスター等あるが、将来

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:コロナでオンラインが多くなっていましたが、本社へ集合研修も再

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:飛び込み営業時の言い回しや既存顧客とのコミュニケーションの取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:目的を持って仕事をするかどうかによって差が出てくると思う。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:カラオケに関しても能力はつくが、そのほかの能力は一切身につか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

働きがい:相手が夜のお店が多いということで、社員の質もそれなりだなという印象です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:マネージメントの研修あり。役職ごとにキャリアアップの研修があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:働きがいは非常にあるとおもいます。高みを目指して意識を高く持

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:資格取っても給料は上がりません。働きがい:商談から納品まで携

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:他で通用するスキルはあまり得られないと感じる。扱う商材がカラ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:気むずかしいお客が多いので、精神面は鍛えられるかもしれない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:主任以上は研修あり。働きがい:ルートセールスのやりがい。夜の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年04月26日

成長・キャリア開発:カラオケという分野なので、他ではまったく活かせない経験をひた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2020年06月15日

成長・キャリア開発:研修がほぼ皆無なので、力入れた方がいいと思う。本社研修はある

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:特になし。ニッチな商売なので営業力も特に身につかない。法人営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直轄営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:色んなことを一人でする為成長は出来るし、気難しいお客様が多い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月21日

働きがい:普段関わることのない方々と話しできるので、いい経験になった。また、営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:カラオケ業界の需要が下がってきているように感じているが、コイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：エリアを跨いだ不透明な人事異動が多すぎる事が現場の士気を大いに下げてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：人の成長に携われる事。人が成長し、店の運営面が強くなり、お客様から指示

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

働きがい：カラオケ以外の事業でＢＧＭ放送・コインパーキング・カラオケＢＯＸフラン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新卒にはきちんとした研修があるが、中途には研修はなく、いきなり現場に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】まめな人。話を理解し、よく聞く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：提案営業の部分もあるので、店舗の立上げから入った場合、顧客と一緒に作っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：夜の商売特有の部分を、認識出来なければ、普通ならこうなのにって通用しな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月19日

教育・研修：研修は、中途採用であれば社員登録された年度、役職がついたタイミングで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月19日

働きがい：営業会社なので予算が厳しいのが当たり前なのは理解出来るのですが、会社側

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月19日

成長・キャリア開発：スキルに関しては私は最初の上司が上司としても人間としても非常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月19日

働きがい：やはりやりがいはメンテナンスなどちょっとした事でもお客様に喜んで貰えた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：全くやりがいを感じない。支店勤務は営業、アフターメンテナンス、取り付け

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:自社の機器に自信を持って営業出来るし、周りの営業レベルが高く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：カラオケ営業をしている中で、人間関係を構築する大事さを、日々痛感してお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:キャリアや成長には繋がらない。スナック等個人商店周りなので法

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】一つの業務に没頭することが出来ないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ここだ！というターニングポイントは特にあ

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会社名	株式会社第一興商
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.dkkaraoke.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川５丁目５－２６

従業員数	1938名
連結従業員数	3513名
設立年	1973年
資本金	12350百万円
代表者	保志忠郊
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	601万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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