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株式会社レオパレス21の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】数字がとれている分には全く問題ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】さすが上場企業。社宅家賃が月1、2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理部はそうでもないけど営業の、ガツガ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署と、同僚、上司によります。自分に合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:本社の方針には百パーセント従うと言うよりも、それ以外は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:当時はバブル崩壊後で、かなりのマイナスを抱えていた時で当然だが利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業に専念できる環境ではあったかも?そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:利益追求をある意味で明確に掲げて、集中できる環境であっ
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回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:部署により当たり外れはあると思いますが、私の部署は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的には黙々と事務作業でした。上司の人達とも話は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
組織体制・コミュニケーション:直接ご質問させて頂けたり、社内専用SNSがあるので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署はリーダー?やそのまた上の方とも話しや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:よくわからなかった。良い人も悪い人もいるのはどの会社も同じ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:自身の部署長にまず意見をお話する事が基本ですが、しっかり上
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回答者: 男性/ 建物/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 建築/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:施工不備問題が起こるまでは良好でした。しかし施工不備が起こ
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
組織体制・コミュニケーション:同僚には恵まれ、よい経験を積めたが、その様な人材が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:企業理念についてしっかりと理解する暇もないほど、単調作業を押し付
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:社員の中でも、忙しい人と、暇そうな人と、。 上下関係で、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制:仕事で間違えても、多目に見てくれるというか、きつく怒ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気に関しては、業績を常に把握するために会議を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:社員の方、または長く勤めている人たちだけが人間関係が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:お客様の目線で対応しているというよりは、契約の目標のた
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回答者: 女性/ コールセンターの電話対応スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 外国語部門/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:会社の人数が多いですから、人と人はあまり話しない人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間に一回10分休憩があったのは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 法人営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:あまり長くいませんでしたが体育会系の社風だなと感じました。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】良い人は凄く良い人。派遣の自分達でもちゃ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性だけの部署だったので、仕事以外でも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事内容が、力仕事もあり、体力的に大変
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:営業マンがたくさんおり、元気な雰囲気で体育会系なノリだ
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