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株式会社レオパレス21の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 賃貸営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取得しているらしいので、女性が様々なライフイ
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回答者: 回答なし/ サービス課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:同じ部署には女性は事務員が一人いたが、隣の部署がレオパレスの部
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性、男性関係なくステップアップできる環境ではあった。女性管理
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務やリモート勤務推奨。結婚、出産後にも継続し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いし、休暇も取りやすいとは思うが優秀な女性社員の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:働くママさんが大変多く、育休・産休からの復帰も多く、女性でも長
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回答者: 女性/ 管理企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理企画部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしてるイメージで、産休に入っても復帰され
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:とても働きやすいわけではないが、働きにくいと感じることもありま
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:部屋探しで女性希望の来店客が多いため、女性でも活躍できる場所が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:会社内の風通しは良いので女性も働きやすいので
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:働きやすいですが女性より男性が圧倒的に
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:産前、産後休暇があり、管理職のほとん
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性も同じように休暇はとりやすい
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:パートさんにとっては良いのではな
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回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:育休を取りやすく、再
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築技術部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:産休などしっかり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしていく方針である為、成果を残されている方は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:育休、産休から復帰する方がとても多いです。また、女性でも男性と
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと感じる。育児休暇も取得しやすく、育児
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回答者: 女性/ 外勤営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:プラチナくるみん受賞していたり産休育休制度などはきちんと有るた
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回答者: 女性/ コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり整っている。産育休は取りやすいし、子育
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、赤字休暇、短時間勤務制度は整っており、取得者も多
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取れる。時短勤務も小学3年までは希望すれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:急かの取りやすく女性が働きやすい環境です。産休制度もあり、子供
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:男性・女性関係なく意見も言えるので、女性も働きやすいと思う。実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:建築の営業職に女性は1人もいませんでした。女性の方で営業職を志
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:産休制度も整っておりますし、リターンとして時短で勤務することも
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回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、産休を取られる方も多くいらっしゃったので働き
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職も増えており、取締役や部長職にも女性が登用され
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:産休や育休も取りやすく、その後の復帰も時短で可能です。女性の働
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかりしている。復職時のサポートも比較的手厚
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:管理職登用は、部署による。カウンター営業は少ない。法人部だと女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りにくいとか聞いたこともないし、女だから出世でき
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回答者: 男性/ 請負営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 請負営業/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:数年前までは女性管理職増加に向けた中枢の意思を入れた理解出来な
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:営業場所はとにかく営業成績を言われるので精神的に強くないと続か
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