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株式会社レオパレス21の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法人営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:これまで何社か経験して来ましたが、最も女性が働き易い職場だった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:以前は寿退社される方が多かったが、近年では産休・育休を取得し、
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:社内からの女性取締役の輩出等、女性の働きやすい環境を作ろうとい
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2020年06月13日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすいと感じる。産休育休をとるために、
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。出産、育児休暇等も必ずとれます。子ども
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:育休を取得している人はたくさんいた。女性の管理職も結構いる。た
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:家賃回収次の訪問は危ない奴もいるため1人では行かせていないと聞
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:産休から復帰する女性も多く、時短勤務制度などもあります。ただし
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回答者: 男性/ 請負営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:働きやすいとは言うものの、前にも書きましたが、昇進システム自体
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:以前の体育会系の雰囲気があるのであれば、女性は働きにくいと思う
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:コンプライアンス委員会があり、パワハラ、セクハラ、マタハラ等が
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回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:向上心や才覚のある女性は優遇される社風ではあるが、志願して責任
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいです。育休をとっている方もたくさんいます
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:時短勤務だったり子供のことで急遽休み、早退なども嫌な顔されるこ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:女性管理職に力を入れている面もあるので、向上心がある方は良いと
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回答者: 男性/ センター営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:いい今でも悪い意味でも男女での差はほぼない。男女とも産休、育休
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸管理/ センター長

4.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:働きやすい。男女平等。女性を積極的に昇進させているので、実績を
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについて女性の管理職登用 今後の課題休暇の取り
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社だと思います。産休・育休はもちろんのこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:女性だからと言って、仕事に関しての比較はない。出来てやる気のあ
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。産休育休はみんなとっており、復帰す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:産休制度があり実際、制度を使用して産休し復職する人も多くいる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:女性活躍を掲げていましたが、現実的に女性管理職30%は難しいと
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回答者: 男性/ ウェルスマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境のはずだか、本社事務方は社員を大幅に
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸管理

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:賃貸営業に関しては女性社員が幅広く活躍しているが管理に関しては
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。妊娠出産で時短勤務の人も多く、それ
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:残業はほぼない為、働きやすい環境といえる。営業が遅くに契約など
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CAD設計課/ 設計係長

2.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:一部上場企業だけあって産休、育休、テレワーク支援などは手厚いで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、出産後復職される方も多いですが、時
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回答者: 男性/ 建築請負営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすそう。育休、産休も取れる。場所によっては上司の資
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回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:業務部門については、働きやすいと言える。営業職については、転勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:産休からの復帰は同部署に可能だが組織編成が多すぎて同じ部署が残
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:産休を取るのは当たり前の風潮なので、女性は働きやすいと思う。時
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:非常に思います。育休や産休制度も充実していて、多くの女性がこの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという取り組みもしているみたいなので、女
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