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株式会社レオパレス21の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸管理部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 7万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価はかなりの年功序列。年功序列というより勤続年数が多いほどいいとされ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年2回、賞与に関しては部署にもよるが、以前は基本5万円賞与+業績給
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業課/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業種に比べると給与は多めだと感じる。役職や資格で手当もあったが、経費
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回答者: 男性/ 請負営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価により昇給、賞与が決まるので社内営業もある程度必要。賞与は業績
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回答者: 男性/ 賃貸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は掲示されている通りですが、そこからの昇給が雀の涙程度しかありま
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 55万円 0万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は現状でないことについて致し方ない。基本給等については不満があるよ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:3ヶ月に1回歩合の支給がある。賞与も年2回あるが微々たるものである。施
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本給は高くありません。今までは歩合制度で稼げていたようですが、業績の
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回答者: 男性/ センター営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が少なく昇給は年1.2千円程度営業職は賞与は5-30万程度会社の
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回答者: 男性/ 請負企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 3万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:営業系は実績重視での評価の為、非常に分かりやすい。ただ、請負営業は実績
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若手の給料は平均的。営業系の部署は3ヶ月に一回インセンティブがあるので
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業はやればやるだけ歩合給が貰える。契約が多く取れた年では若い内から年
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与にはライフプラン給、地域給、役割給など細かく設定されており、十分な
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は低い、ここ数年は怪碧問題もあり、5万円、管理職はなし。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生はしっかりしているが、施行不備の影響が出ており賞与と昇給は望め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社してから、ボーナスカットが当たり前だったため5万以上もらったことが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料体系としては他の同業他社を見ても高い方だと思う評価制度:実力主義で
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資産管理/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 2万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は他社と変わりない。ボーナスについては問題が起こる前は1回あたり給
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回答者: 男性/ 準営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資産管理部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当は充実してる方だと思います。施工不備問題による業績悪化がなけれ
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回答者: 男性/ ウェルスマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時期で異なるが同業者他社に比べると高い。評価制度:不平等評価制度。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 2万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 190万円
給与制度:基本給は安いが、その分インセンティブでカバー出来る。自分が辞める時まで
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 請負営業部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては独自の評価制度がある。長く勤めれば昇給もあり、それだけ多
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸事業部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生として自社物件に住むことができる為、その分貯金はしやすいように
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回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸管理部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:初級管理職から年俸制になる。 残業代は1分単位でつきかなりホワイト。評
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 1万円 5万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与は同業他社に比べ高いと思われる。毎年ベースアップはあるが、あまり上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:評価制度が導入されているので、年に一回昇給します。面談回数は少ないです
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは界壁問題がなければ多くでていたと思う。私の部署では昇進は遅い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績連動の為、当分でない様子。各種手当は上場企業なので充実。給与も悪く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は平均くらいだと思う。物件等を建ててもらう、建築営業は契約件数が多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:営業社員は基本給プラス歩合です。事務職は基本給。ボーナスは年に2回各2
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:業界の中では高水準だと思います。評価制度:営業実績2割、社内営業8割。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

1.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通です。評価制度:以前は実力主義でしたがいまはなかなか昇進、昇格は難
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単身者は自社管理アパートであれば家賃自己負担3万円で住める。単身赴任の
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回答者: 女性/ 法人営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給よりも営業歩合やボーナスの比率が大きい為、社全体の業績によって大
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回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:界壁問題前はもらいすぎと言えるくらい良かった仕事量に比べて給与が高いと
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