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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:独立系SIerであるため、親会社の顔色を伺うような窮屈な企

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:新しい技術を社内の勉強会に取り入れたり、社員研修に教育に力

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.1

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:技術動向は積極的に追いかけるわけではなく、全体的に事なかれ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:やや古臭い印象。社員の教育には力を入れている印象。資格取得

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会というのはあまり感じなかった。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:希望を伝えても反映されない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:エンハンス業務や同じ企業からの派生業務が多いため、新規事業

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:現状維持・古くからの慣習を大切にしている印象です。組織体制

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:既存事業を軸に新しい領域にも進出しようとしているが、あまり

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は本人のやる気次第だが上司の裁量によるところも

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:配属部署や配属先のプロジェクトにより、働き方や仕事のやり方

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:配属による組織体制・コミュニケーション:一般職に関わるよう

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも他との余計なかかわりをしなくて良い。一人で黙々

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は希望すれば与えられる。ベンチャー企業と比較す

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスは非常に重視している。が、法的に決まってい

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:堅実な経営が特徴です。エンジニアとしては、自社向けの研修と

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

組織体制・コミュニケーション:基本的に自社オフィスは静かで会話はほとんど聞こえて

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:部署によります。基幹系は昔ながらの年功序列のような感じです

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月21日

組織体制・コミュニケーション:取引先の某大手ベンダーの天下り企業。実際に、社長や

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。静かな方も多い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:基本NTTやYahoo!の下請けです。元請からの要請に振り

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:資格取得支援制度が整っており、挑戦する機会は大いにある。組

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:プロパー主義を謳い、案件には概ね自社の管理職＋一般職（＋ビ

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回答者：男性/ えんじにあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:・昔ながらの社風であり、お堅い会社である。社員からの意見を

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:技術者集団というだけあって、技術を磨くにはいいと思う。組織

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:研修で2週間かけて就業規則を学び、配属後もきっちり規則に従

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:独立系のSIerで、勤務形態としては自社での受託開発・社外

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:悪く言えば適当、よく言えば裁量権がある。ただ限りなく適当に

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:未だに紙文化から抜けられていない。5分もかからない事務処理

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:昭和の雰囲気で、基本的にコミュニケーション能力がないので、

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:社風としては真面目な雰囲気があります。あまりギラギラしてい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:基本的には昔ながらの大企業のようなカルチャー。自社オフィス

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月06日

組織体制・コミュニケーション:業務中は雑談などはあまりない。上と下との繋がりも、

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:とにかく時間がかかっても、人海戦術でなんとか形にもっていく

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:IT大手との取引が大半を占めるため、品質に対する高い意識を

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会社名	株式会社アルファシステムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.alpha.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市中原区上小田中６丁目６－１

従業員数	2722名
設立年	1972年
資本金	8500百万円
代表者	齋藤潔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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