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オリックス・レンテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
625万円350~1050万円17

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収625万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数17

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
700万円
(平均年齢39.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
415万円
(平均年齢35.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400万円
(平均年齢26.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
600万円
(平均年齢32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
595万円
(平均年齢40.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳498万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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オリックス・レンテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 10万円 96万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 96万円
給与制度:
昇給は年一回。賞与はその期の業績によって変動します。
各種手当については、大企業のグループ会社ということもあり、しっかりしているかと。

評価制度:
未だに年功序列が残っていると思います。

回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトリーダーになれば時給も上がるかと思います1時間単位で有給を使
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回答者: 男性/ 構内物流業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:その時の業績にはよるのだろうけれど、アルバイトにも寸志をくれたりと、個
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は担当のお客様の景気に左右されますので、運だと思いました。ボーナス
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 3万円 70万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ボーナスはオリックスグループの業績を反映されて、評価制度に合わせた支給
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と相談し目標を設定します。より具体的に数字等で評価できるように設定
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年二回昇給タイミング。賞与もその時。昇給はある程度までは自動で。各種の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社だが、高卒でも差別なく入社させてもらった。給与水準も推定卒年(
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は10年ほど前にこの会社に転職したが、前職と比較すると年収が1年目で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 10万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パート、アルバイト社員であっても賞与がでる。評価制度:年功序列といった
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いろいろと出来るようになっても、率先して仕事をこなしても、時給に反映さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】アルバイトも年二回支給される。大体1週間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が一カ月分もでない。パートと同金額である。時給換算をしても、パート
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無い。大体、パートの面倒をみる立場にされながら、パートと同額のボーナス
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の変動など通常ありえない。国から圧力がない限り起こることはない。最
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全くない。いい目にあうのは、本当に上の人だけであり、良い点をあげろと言
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴によって昇進がないなら、役職によって仕事内容を選別すべきである。下
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員といっても正社員と年棒制社員の2種類がある。 前者は給与は良いとも思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒350+残業代。ボーナスはない。頑張りに評価等はない。やる気が出な
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回答者: 女性/ PC校正作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 10万円 0万円 10万円
年収 140万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:パート入社だったのでその待遇でのことになるが、福利厚生はパートにしては
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 14万円 2万円 0万円
年収 190万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度:適正に評価されている部分と偏った見方で評価されている部分と二面性がある
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オリックス・レンテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:会社都合での転勤の場合、借上げ社宅制度あり。住宅手当あり。借り上げ社宅
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:退職金あります。住宅補助もあります。間取り1kなら全額賄えるほど。オー
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都新宿区大久保2丁目5-23新宿辻ビル10F(受付5F)
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:頑張った分単価が高い案件に入れたら、それなりの給料にはなる。... 続きを見る
3.4
広島県広島市西区井口明神1丁目1-31
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】四半期ごと成績に応じ... 続きを見る
3.1
広島県広島市西区観音本町2-5-20
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
給与制度:同じ業界の中では水準高め?と思われます。ただ、業績が悪化して... 続きを見る
2.6
東京都千代田区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:良い所はありません。毎月の給料に関しては、基本給が低い。ここ... 続きを見る
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東京都千代田区麹町5丁目1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府吹田市南吹田5丁目14-29
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年に二回、インセンティブ反映が大きく、結果が出せた場合... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田駿河台2丁目10-4駿台興業ビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年収は一般的な事務と比べると安いと思います。あとなかなか事務... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内1丁目3-2三井住友銀行東館
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【手当の有無・金額】転居を伴う転勤の場合 8割会社負担。上... 続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 4F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:新人事制度となり、給与体系変更により若年層の年収は大幅にアッ... 続きを見る
2.9
東京都港区赤坂5丁目5-12赤坂魚勘ビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 物品賃貸業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年2回昇給あり。現場からの評価で昇給や昇格が決まる。頑張りは... 続きを見る

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