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回答者：男性/ アメニティメイト（マンション管理員）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ マンション事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:採用後の２年ぐらいは、半年に一度ぐらいのスキルアップ研修が行

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回答者：男性/ マンション管理員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ マンション営業本部九州支社福岡支店/ 嘱託マンション管理員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:資格手当は正社員にはありますが、管理員にはありません。集合研

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 西日本事業部/ 嘱託

4.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:昇格、昇進の要件として資格取得が奨励されている研修制度も整っ

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実していると思う。働きがい:マンション

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:資格手当研修など充実してありますが、実務が忙しければ資格取得

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:幅広い知識が身につく働きがい:人に感謝される時だが、最近は自

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:部門によります。昇格要件の資格を取ると報奨金がもらえますが、

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回答者：男性/ BM事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:昇格にかかわる資格支援は手厚い（宅建、管

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回答者：男性/ 営業系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:部署によっては資格がないとできない仕事があり、その資格を取ら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:管理業務主任者を取ることで資格手当もつき、役職も上がるので必

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:マンション、ビル管理担当者の場合、入社して、すぐに担当を持つ

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格取得には報奨金が出ます。働きがい:業務をこなす上での知識

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT推進部

4.0

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:資格取得や教育研修は充実している働きがい:社会資本である不動

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

働きがい:ビルとマンションの管理をしていて、幅広い部門があるので、本人の努力と力

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京西支店

2.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:資格取得の研修はとくになく、手当もない。実務に必須である管理

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マンション部

2.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

働きがい:生活環境を整える、維持保全、向上を担う役目はやりがいがある。集団、組織

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回答者：男性/ マンション営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:研修や資格取得は昇格にも関わるため推進されている。新入社員研

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回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし

3.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:金を稼げる要領の良さ。顧客アピールの巧み

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回答者：女性/ BS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当等はある程度揃っている。社員には研修制度も定期的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マンション事業

3.1

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:新卒は、研修が多いので、色々な事が学べると思う。また、業務上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:なし。取ったところで給与に反映されない。働き

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:安定した成績なので、極端や上げ下げはない

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:資格手当は一応貰えるが、最高難易度の資格を持っていても、月一

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:意欲さえあれば、職種をこえて、どのような支援も受けられる環境

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回答者：男性/ 執行役員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得サポート、様々な研修体制が整っている、本人の意欲次第

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:研修はとにかくたくさんある。実際に集まったり、オンラインやW

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回答者：男性/ マンション管理の運営担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二北関東支店/ 主幹

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得の研修があるものの、あまり合格す

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:資格取得の研修あり。昇格要件と

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:ルーティンワークが多く成長

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回答者：男性/ 建築技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理技術チーム

2.9

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:各種研修や資格取り支援が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:資格を取得すると、資格によっては申請するとお祝い金がもらえま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:配属から自発的に異動を申しでれるのが勤続5年目から。研修は多

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回答者：女性/ マンション管理運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:営業は資格を取らないとずっと言われ続ける。働きがい:専門用語

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回答者：男性/ 工事管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マンション第一技術部

1.9

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:業務にかかわる資格取得の費用や取得のための研修は、あるみたい

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回答者：女性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:社内研修について：内容によってはもっと早い段階で実施してほし

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会社名	株式会社東急コミュニティー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.tokyu-com.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－１

従業員数	8075名
設立年	1970年
資本金	1653百万円
代表者	雜賀克英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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