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株式会社アシストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:
若手からそこそこの規模の企業を担当でき、どのように活動していくかは担当営業次第なところ。

働きがい:
お客様に自身の提案が受け入れてもらえたとき。
ノルマ達成ができたとき。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:技術の場合、パッケージ担当のため業務上身につく知識がニッチに
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:SEについては担当ミドルウェアのスキル・知識は身につくがより
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回答者: 女性/ フィールド技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:部署によって異なると思うが、技術職であっても幅広いフェーズの
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本支社/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:SEの場合、パッケージソフトウェアに特化しているため担当する
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回答者: 男性/ 配達ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得支援などとくになく、キャリアアップを目指す人には向か
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回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画本部 広報・人事部 人事企画課/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:本人次第。本人が望むこと、成果を上げていることが無いとキャリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:毎月何かしらの製品勉強会がある。試作的だが営業の勉強会も始ま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に行うように指示される。取得した資格によって
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:担当製品の専門知識は広く、深く習得できる。業務をこなすだけで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:ミドルウェアの知識や業務の回し方を得られる。ただSIerでな
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回答者: 女性/ フィールド技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
働きがい:・担当製品に関する専門的知識やスキルが身につくこと。・ただ製品を売るだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:入社後、2ヶ月の集合研修。その後配属先での専門研修を約2ヶ月。専任O
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:自分の働きと全社の成績両方が加味されてボーナスが支給される。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:英語、技術等の専門スキル等の短期成果に出やすい実務系は意欲高い。チー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が実際に契約が終わった後に、最後の内覧
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:お客様からの生の声が一番、励みになる。お褒めの言葉も嬉しいがお叱りの言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:合目的、短期成果重視の体質から中長期的ビジネスを推進する人財が重用さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:人間としての尊厳よりの成果を上げた人の発言が重んじられる。根が優しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:基本的に自主性に任せられており、提案が通ればやらせてもらえる。成果をあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:決定権がすべて社長にあるので、細かいことまで社長の許可を取る必要がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:利用者から常に感謝の言葉を頂ける仕事です。総合職で身体を動かす仕事です
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。社員から提案等の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】指示待ちでは無く、自ら考え行動
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容に繕っているが、実際は許さない風
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は聴いて頂けるが、採用される事はほ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社から指
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人成果を重視します。チーム制を採っています
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
働きがい:評価が実績なので、成績がいいといい賞与が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談すると面倒くさがられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員しかいないので、感じる事はありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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