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株式会社エヌアイデイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エヌアイデイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。ライトハウスは、株式会社エヌアイデイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:
最先端の技術を学ぶ専門の部署があり、会社のしての知識の蓄積はできているのではないでしょうか？

組織体制・コミュニケーション:
外勤メインのため物理的にコミュニケーションをとる機会がすくない。機会自体があればコミュニケーションをとること自体のハードルは低いように感じる

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回答者：女性/ SE,PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:上昇志向を持った人は転職してしまうことが多いため、残ってい

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:【良い点】管理職含め優しい人が多い。新人の頃OJT

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:真面目で責任感が強い社員が多い。保守的・堅実的。組織体制・

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:体育会系です。社訓を根性で示そうとする上長もいます。組織体

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:イノベーションだなんだと言っているが、顧客側がそんなもの考

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるのか、入社したばかりでまだわからない。風

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回答者：女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも真面目で堅実。保守的な部署も多く、レガシー的な

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:年功序列です。少しずつですが新しい事業等に挑戦しています。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルビジネスデザイン事業部/ チームリーダー

2.9

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風:良い人が多く対人関係でのストレスはほぼない。上司への相談や

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:人間関係が希薄。誰とも話さず黙々と作業をし、まっすぐ帰宅し

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:社風は人のためになるものづくりという印象だが、業務ではあま

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回答者：女性/ ソフトウェア開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月23日

企業カルチャー・社風:急成長はしない、ゆっくりと登っていく感じ組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどない。ダイバーシティ・多様性

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回答者：女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。希望を強く通せば、挑戦の機会は与

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:保守的な企業であり、新しい事業等への投資は消極的。ここ数年

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回答者：女性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IC事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:基本的に優しい方が多いです。管理職の方にも話しかけやすいで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:私の部署は仲良く作業し

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:昔ながらのシステム屋組織体制・コミュニケーション:部課、と

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月26日

企業カルチャー・社風:よく言えば安定している。悪く言えば成長意思を感じない。社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：お客様先の方と一緒にプロジェクトに関わっていくのでお案

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：お客様先常駐がほとんどなので、自社の人脈にほとんど関わ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:昭和の会社だと思う。良くも悪くも体育会系のノリが強いため会

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

組織体制・コミュニケーション:バレーボール大会やボウリング大会などのイベントが年

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やりたいことは話はきいてくれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：今までは普通の会社でしたが、社長が替わってから新しいこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：ただひたすら普通の会社です。良くも悪くも普通です。特に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：40以降の管理職候補は腐るほどいるが30代の主任候補が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：40代以降は基本体育会系の人が多いので飲み会が多いです

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和な感じの会社です。組織体制・コミュニケーシ

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会社名	株式会社エヌアイデイ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nid.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海１丁目８－１０晴海アイランドトリトンスクエアＸ棟　２９Ｆ

従業員数	1034名
連結従業員数	1496名
設立年	1967年
資本金	653百万円
代表者	小森俊太郎
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	563万円
平均年齢	38.7歳
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