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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

成長・キャリア開発：LED提案では飛び込み営業も行う必要がある。自分で顧客を作る頻度が多い為、単純な行動力、営業力が求められる。しかしながら、LED照明は身近で必要とされる商材の為、非常に提案し易い。提案内容については、案件毎に作成が必要になる。社内にベースはあるものの、費用対効果を求めた提案を考えたり、といった提案力も身に付く。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

教育・研修：研修制度などが特に無く、新入社員を受け入れる体制はあまり整っていない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：期日がある仕事なので、勤務時間内にその日の仕事を終えることが出来た時は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

働きがい：照明のLED化はコスト削減につながる為、提案はお客様に喜んで頂ける。ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

成長・キャリア開発：仕事内容が細かいため、営業および外部営業とのコミュニケーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

教育・研修：新人教育はOJT担当の先輩社員がついて実務に取り組みながら教えていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：新規事業に前向きで覚えなくてはいけない事は増えるが仕事のマンネリがない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月29日

教育・研修：LED事業においては、LEDの製品自体が頻繁に仕様が変わっていくなど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長・キャリア開発：新規事業の立ち上げにより、仕事の環境変化に対応していくことに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

教育・研修：仕事が単純なこともあり、体系的な研修や教育はない。自分の成長というこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

働きがい：営業活動の結果が成果として明確に分かる点が最もやりがいとして感じる。仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月29日

教育・研修：中途入社時には、ガイダンスや会社概要などの説明は一通り行って頂けます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：教育はあるが、社外が開催している研修に参加する事は少ない。もし現在行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月29日

働きがい：単純な業務ではないため、一つやり終えるたびに達成感があります。また、得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

教育・研修：入社後にしっかりとOJTの期間は設けられており、業界未経験であっても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

教育・研修：社員への教育・研修は社内では行なっていますが、外部への研修はあまり無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

教育・研修：基本的にマニュアル等がありません。現場の対応で営業手法が変わるため先

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口コミ投稿日：2019年01月25日

働きがい：お客様からのイレギュラーな依頼も多く、決まった方法がない場合は都度自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

成長・キャリア開発：ワンランク上の業務を任せられるときはやりがいを感じ、自信につ

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口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：教育・研修は全くないとは言えると思います。入社初日のオリエンテーショ

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口コミ投稿日：2015年12月02日

成長・キャリア開発：新規ビジネスの立ち上げ業務の中で、ビジネスプランの構築方法、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月02日

教育・研修：業務を通じて、能力の向上、知識の習得が図れる環境である。金融関連など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月02日

働きがい：営業アシスタントとして、担当営業と一緒に受注が取れたとき、大きな案件が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月02日

働きがい：業務が多岐にわたるため、様々な作業などを同時に進める必要があり、自己管

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月02日

働きがい：自分の積み重ねた知識や経験を活かし、お客様によろこばれること。また頑張

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】研修制度は何もありません。仮になにかの資格を取得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月02日

教育・研修：研修期間が長いと嬉しいです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月27日

成長・キャリア開発：未経分野でも業務を与えられるため、色々と学

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口コミ投稿日：2015年11月27日

教育・研修：定期的に研修・勉強会等があれば、と思う時

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口コミ投稿日：2015年11月27日

働きがい：常に新規販売商材を検討し取り入れる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月27日

教育・研修：新規事業等の説明をしてもらえたら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月30日

教育・研修：研修期間がもう少し長いと良いと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月27日

教育・研修：資格などの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:自己の営業力強化、支援など無い。働きがい:お客様に自分を信用

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会社名	株式会社アドバリュー
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.addedvalue.co.jp/
所在地	東京都中央区八重洲２丁目７－１２ヒューリック京橋ビル　５Ｆ

従業員数	31名
設立年	1974年
資本金	80百万円
代表者	藤田伸一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1155件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

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