回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
男性社員については、完全年俸制になります。
年俸を15等分して、12は給料、3は賞与になります。（通勤定期代は別途支給）
給与の中に残業代やその他の諸手当も含まれていますので、いくら残業しても、残業代は貰えません。
評価制度:
少人数の会社ですので、人事専門の部署はありません。
定期的な上司面談等が無く、評価制度が全く分からないため、社長や上長の一存で（一方的に）評価が決められます。
男性社員については、完全年俸制になります。
年俸を15等分して、12は給料、3は賞与になります。（通勤定期代は別途支給）
給与の中に残業代やその他の諸手当も含まれていますので、いくら残業しても、残業代は貰えません。
評価制度:
少人数の会社ですので、人事専門の部署はありません。
定期的な上司面談等が無く、評価制度が全く分からないため、社長や上長の一存で（一方的に）評価が決められます。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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