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ベックマン・コールター株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
675万円350~1050万円33

(平均年齢40.4歳)

回答者の平均年収675万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数33

(平均年齢40.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
788万円
(平均年齢46.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢39.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
665万円
(平均年齢42.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
533万円
(平均年齢33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
800万円
(平均年齢47.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳529万円650万円10
40~44歳744万円950万円11
50~54歳850万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ベックマン・コールター株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務統括部門/ 部長・次長クラス

4.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価尺度が機能別・グレード別ににグローバルで共通なので、フェ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務統括部門/ 部長・次長クラス

4.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数に関しては手当は特に関係がない。機能ごとに役割と能力に応じた
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務統括部門/ 部長・次長クラス

4.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員には、事業プラットフォームごとのグローバルの業績(主に利益)に応じて
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 人事総務統括部門/ 部長・次長クラス

4.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回行われている。グローバルで定められた3から4
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列というわけではないので、将来的にどれだけ自分の給与があがるか不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は申請した分がしっかり出る。当たり前のことではあるが、大事なこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全くないが、評価制度の導入を何度もお願いすることで、制度導入を検討して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員が皆、自分の仕事で手一杯なため自ら希望や社員になりたいなどと言わ
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ベックマン・コールター株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:退職金は企業型確定拠出年金。転勤者は住宅手当の対象となり、賃貸であれば
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回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:一般的な国内の企業の場合、退職金は自己都合係数というものがかかり、目減
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大阪府大阪市西区立売堀4丁目11-14
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電材/
評価・昇給制度:職級によるが、若手は5段階で評価され、それに応じた賃金のUP... 続きを見る
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員は昇給はありません(人によってなのかも知れませんが他... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給は低めだが、ボーナスは4~5か月/年出るため、バランス... 続きを見る
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大阪府大阪市阿倍野区阪南町2丁目2-4
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年齢が上がるにつれて、毎年上がります。賞与は年2回で、... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎期ごとに上長面談が有り、そこで賞与や評価の話を聞くが、よほ... 続きを見る
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神奈川県横浜市都筑区中川中央2丁目6-3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
評価制度:年功序列である年齢の割に給料はとてもよい部課長制度のような縦... 続きを見る

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