2.9

口コミ410件
年収・給与53件
求人0件
フォロー数39人

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口コミ(410件)

年収・給与(53件)

女性の口コミ(135件)

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バクスター株式会社の平均年収は726万円、年収範囲は350～1100万円です（42人の正社員の回答）。

バクスター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

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バクスター株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
726万円	350~1100万円	42人

（平均年齢41.5歳）

回答者の平均年収	726万円
回答者の年収範囲	350~1100万円
回答者数	42人

（平均年齢41.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	748万円（平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	773万円（平均年齢46.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	642万円（平均年齢39.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	706万円	950万円	11人
40~44歳	764万円	950万円	7人
45~49歳	755万円	950万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

バクスター株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	10万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:
医薬品企業としては低く、医療機器企業としてはやや高い水準。
昇給は年に1%と微々たる程度なので、入社時にどれだけ交渉できるかがキーになる。賞与はマネージャー以上でバックオフィスだと、業績賞与が年一で配られる程度。利益が少なければ当然あまり回ってこない。期待しない方が良い。
一般スタッフならばボーナスはあるが、そもそもの月給があまり高くないから、やはりそれほどでもない。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホスピタルプロダクト事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:昇給に関しては、年2%前後の昇給である。成績が良くても悪くても1%程度

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 腹膜透析/ スーパーバイザー

4.6

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	0万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:中途入社の場合でお話するなら、給与は前職ベースで判断されると思う。ただ

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:管理職の場合は年俸の1/12が各月の給与で、非管理職の場合は基本給を1

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	100万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年の業務成績、上司の考えにより納得がいったりいかなかったりします。一度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:夏冬賞与が5か月は固定で支給されるので、ベース年収は悪くないと思う。営

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	90万円	0万円	20万円

年収	1100万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

賞与:年俸制であり、会社の業績に連動していた。また、特別な交換があった時には特別

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与のベースは悪くないが、ベテラン勢と若手ではかなりの格差があり、やや

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職になることで年俸制に移行する。この会社の年俸制ゆえ、ボーナスは年

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年収は業界水準並みだと思いますが、2020年に日当を廃止したため、日当

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回答者：男性/ SR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホスピタル事業部

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	46万円	0万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

賞与:CSOのSRでしたので、年俸制でしたがそれにインセンティブがプラスされます

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回答者：男性/ SR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホスピタル事業部

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	46万円	0万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

年収・給与の満足点:給与は特に高い企業ではないですが、インセンティブがあるのが良

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回答者：男性/ SR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホスピタル事業部

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	46万円	0万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

モデル年収:SRの一般職扱いなので、役職手当や職務手当は分からないです。昇給・昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 透析/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	0万円	20万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:インセンティブ次第だが年々達成自

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	4万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年1回の昇給である。昇進しないとあまり上がらない。賞与は年3回。各種手

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	4万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は夏冬2回、3月に決算ボーナスあり。評価制度:割と年

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 腹膜透析

3.0

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:以前は上司面談があり評価へのフィードバックがあったが、今は何もない。上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給、営業手当、賞与（春夏）変動賞与（インセンティブ100～200万

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外資系医療機器会社としては、他よりは低い水準だが、平均日系企業よりはお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の部署の業績の成績に足を引っ張られてボーナスが思ったほどでないことも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期初に自らが作成した年間目標を上長と相談し人事に提出するシステムとなっ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理PMOがしっくりこなかったので、廃止になったのはよかったです。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定しているので、急激に上がりもないが下がりもない。分社化後も落ち着い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度なんて上長、周りの女性社員の声次第です。逆に言うと上長と周りの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署によって偏りが大きく、配属される部署次第で年収の開きが大きい。裁量

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：扶養手当、住宅手当が廃止になったので年収は下がった。基本給もローカル級

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回答者：男性/ マーケター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業界並み評価制度:100％中途採用実力より、上司に対する社内営業が評価

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今年から住宅手当、扶養手当が廃止されたので、良い点は何も無い。月の所得

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用で入社すると初年給与で始まるため、中途入社はお薦め出来ない。有

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：住宅手当、扶養手当が廃止されたので月の給与は中級クラス。基本給は、年齢

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回答者：男性/ マーケッター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給は滅多にない。手当も他製薬メーカーや医療機器メーカーに比べて無いに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サラリーレンジの設定は他社より高い。人事担当な為、存じています。実際に

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:同業である医療機器他社と比較してそこまで悪くはないが、大手製薬MRの方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与水準は、製薬業界でも高い方と思います。特に、競合他社の水準を定期的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：すべて入社時の交渉次第。前職が高ければ、高くなる。前職が低ければ、低く

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バクスター株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

福利厚生:住宅補助は入社後一度転勤してから発生します。転勤するまでは住宅補助が発

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

福利厚生:古い会社のため入社年度日本よって退職金制度などに多少の違いがある。直近

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エスアールエンジニアリング株式会社の年収・給与

3.5

兵庫県神戸市中央区港島南町７−２−１７

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:賞与は会社業績によりかなり上下する評価制度:部署成績の比重が... 続きを見る

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ＰＨＣホールディングス株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区西新橋２−３８−５

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【インセンティブの金額や条件】歩合給、インセンティブはありま... 続きを見る

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株式会社エイアンドティーの年収・給与

3.3

神奈川県横浜市神奈川区金港町２−６横浜プラザビル１０Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与額は、全国平均より高く貰える。年俸制の為ボーナス月も年俸... 続きを見る

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株式会社根本杏林堂の年収・給与

3.3

東京都文京区本郷２丁目２７－２０本郷センタービル　３Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:平均的中小企業に比べてかなり高い水準の給与と考えられます。い... 続きを見る

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東京計器株式会社の年収・給与

3.1

東京都大田区南蒲田２−１６−４６

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:上司から評価されれば年収は高くなります。ただし、見ている人は... 続きを見る

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株式会社フジフレックスの年収・給与

2.9

奈良県生駒市北田原町１０６７−２５

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:可もなく不可もなく。年々、賞与は下がっていきますので、モチベ... 続きを見る

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日新電子工業株式会社の年収・給与

2.2

東京都八王子市七国１−３２−４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:一生年収２００万円です。昇給とは何だろう？とか単純作業しか出... 続きを見る

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会社名	バクスター株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.baxter.co.jp/ja
所在地	東京都中央区晴海１−８−１０トリトンスクエア・オフィスタワーＸ９Ｆ

従業員数	739名
設立年	1969年
資本金	90百万円
代表者	河野行成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

バクスター株式会社の平均年収は726万円、年収範囲は350～1100万円です（42人の正社員の回答）。

バクスター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(572件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1683件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1071件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1071件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	748万円（平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	773万円（平均年齢46.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	642万円（平均年齢39.9歳）

バクスター株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

バクスター株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

バクスター株式会社の口コミを探す

バクスター株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

バクスター株式会社の退職金に関する口コミ

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バクスター株式会社のカテゴリ別口コミ（410件）

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員