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アプライドマテリアルズジャパン株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 8F
評判スコア78 詳細
128
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アプライドマテリアルズジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!アプライドマテリアルズジャパンで働く社員や元社員から、アプライドマテリアルズジャパンの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2014年頃
産業機械の中でも半導体製造装置業界は給与水準が高いと思いますが、その中でも外資系であればさらに高い水準にあるはずです。
基本給が高いですがその他の手当の制度が大きくないです。
インセンティブはその時々によって額がかなり変動します。 参考になった!0
2012年頃
途中業界の不景気で数年まったく給与アップのなかった時期もあったが、給与水準は高かった。途中から年棒制に変わり、ボーナス支給額は減り、家賃支給はなくなり、交通費は実費精算となったが、トータル額としては満足の行くものだった。 参考になった!0
2012年頃
【昇給システムについて】職位に応じて、また、毎年の上司との評価面接の結果で決定される。 参考になった!0
2012年頃
【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は高い方だと思う。差は不明。 参考になった!0
2012年頃
【退職金の有無、支給額について】自己都合の場合は勤続18年で500万円程。 参考になった!0
2012年頃
【賞与の有無、支給額について】年棒制だったが、賞与は夏冬で各60万円程度はあったと思う。(但し景気にかなり左右される) 参考になった!0
2012年頃
【昇給の頻度、昇給額について】1年に7千円程度昇給したが、景気によってかなり左右され、全く昇給しない年が続いたこともあった。 参考になった!0
2012年頃
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は62万円で年収の85%。 参考になった!0
2006年頃
【賞与(ボーナス)制度の特徴】会社業績が良い場合は、成果に基づくボーナス支給。多い人は年棒の40%。 参考になった!0
2006年頃
【給与制度の特徴】年棒性で成果主義。会社の業績が良い場合は、年棒の20%のProfitsharingを受けられる。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
717万円
平均年齢:36.3歳

30人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
78
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 850 (平均年齢 34.5歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 670 (平均年齢 37.6歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 550 (平均年齢 35.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 729 (平均年齢 36.5歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 450 (平均年齢 22.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 1050 (平均年齢 47.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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