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株式会社ユニバーサルエンターテインメントの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ユニバーサルエンターテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを475件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユニバーサルエンターテインメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:取扱主任者の資格は必ず取らなくてはならず、全額会社の補助が出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：機種毎に金額は違ったりするが、販売した台数に応じてインセンティブが付与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：ここ近年は、インセンティブの額が小さくなってしまっている。また営業所毎

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:当時は営業のノルマがきつかったので相当営業力は鍛えられた。今

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】営業社員では所長クラス以上は社長や経営陣と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:商品力が高いので非常に販売しやすく、他社の競合製品より多くお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】上司によっては過程を重視するが会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会議を除けば全てのスケジュールは個人で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】会社全体としては入社後に1週間程度の導入研修が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業所や上司によるってはス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】営業マン同士のロープレや情報交換は現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業所内の事務職とは受注や書類などで非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】本社や上司など上からの急な召集や会議があったり、販売施

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】営業は求められる事さえ出来ていれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】営業マンはほぼ全部中途採用社員と言ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】顧客へに商談スケジュールから販売計画などは各営業マンの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に個人中心ではあるが、求めれば所長クラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代後半から30代前半。社内の平均年齢が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】完全に自己責任での営業。上司は結果に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。インセンティブによる給与が非常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。ノルマ達成まで数字を追われる毎日。売れなけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】まったくない。社員は全て数字を争うライバル教育制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当するホールがとても多いので計画性を持って行動することが大事。売り上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案し難い。体育会系のノリで、上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。個人ノルマを達成出来なければ、退職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは高い時低い時半々位。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】残業が多く、事務所内で帰れる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】サポートは常にある。助け合わないと、仕事が出来な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自己に任せてもらえる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】なし。ノルマが高す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：決められたパチンコホール様に向けたスロットマシンの販売であるが、発売さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

教育・研修：研修期間は当時は１ヶ月位、みっちり釘打ちと、パチンコの仕組みについて

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2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署における専門性が高く他者では経験できないぐらいのスピードで成長する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

働きがい：販売ノルマが目標となる中、与えられた店舗での販売によって、明確に達成度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】自分が担当している事業がいつまで続けられるの

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役員の秘書（取締役担当）◆年間休日121日（土日祝）/実働7.5H/英語を活かせる/業界トップクラス

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月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：400万円～600万円本社：東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビル（りんかい線「国際展示場」駅より徒歩約3分）

会社名	株式会社ユニバーサルエンターテインメント
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.universal-777.com/
所在地	東京都江東区有明３丁目７－２６有明フロンティアビルＡ棟

従業員数	988名
連結従業員数	8437名
設立年	1979年
資本金	98百万円
代表者	富士本淳
決算月	12月
上場年	1998年
平均年齢	41歳
※ 一部、四季報データ参照

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