回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 公益システム事業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 625万円 | 35万円 | 5万円 | 140万円 |
| 年収 | 625万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
昇給は査定結果により段階的に行われます。飛び級は例外的だったと思います。
基本給のベースアップが近年行われましたが、月給や昇給幅は高くなくボーナス含め中の上辺りでしょうか。
賞与は年2回で、業績により決算賞与があります。
各種資格取得時の一時金、給与への月々の手当があります。
評価制度:
明確な成果を上げることができていれば、査定の際に良い評価を貰えます。
しかしながら、社内政治的な動きにより評価調整されることもあり、絶対評価では無いところがあります。
昇給は査定結果により段階的に行われます。飛び級は例外的だったと思います。
基本給のベースアップが近年行われましたが、月給や昇給幅は高くなくボーナス含め中の上辺りでしょうか。
賞与は年2回で、業績により決算賞与があります。
各種資格取得時の一時金、給与への月々の手当があります。
評価制度:
明確な成果を上げることができていれば、査定の際に良い評価を貰えます。
しかしながら、社内政治的な動きにより評価調整されることもあり、絶対評価では無いところがあります。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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