回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 29万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 29万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給年１回（同期は昇給額がほぼ同じで、実力により若干差が出ている模様）
賞与年２回（頑張った人にプロジェクト手当が追加支給されることも）
家族手当、住宅手当（世帯主に限る）、資格手当（主に情報処理技術者試験）
インフルエンザ予防接種料金の支給もあり。
評価制度：
基本的に実力主義っぽい。ただ、主任までは実力が無くてもある程度務めていればなれるっぽい。主任になる速さが実力と比例しているように思う。
プログラマーからＳＥへは、その人のやる気と実力が影響する。１つのプロジェクトにずっといるとなかなか上を目指せない。適度に現場を変え、色々なプロジェクトを経験した方がＳＥになりやすい。※現場変更の要望は受け入れてくれる。
昇給年１回（同期は昇給額がほぼ同じで、実力により若干差が出ている模様）
賞与年２回（頑張った人にプロジェクト手当が追加支給されることも）
家族手当、住宅手当（世帯主に限る）、資格手当（主に情報処理技術者試験）
インフルエンザ予防接種料金の支給もあり。
評価制度：
基本的に実力主義っぽい。ただ、主任までは実力が無くてもある程度務めていればなれるっぽい。主任になる速さが実力と比例しているように思う。
プログラマーからＳＥへは、その人のやる気と実力が影響する。１つのプロジェクトにずっといるとなかなか上を目指せない。適度に現場を変え、色々なプロジェクトを経験した方がＳＥになりやすい。※現場変更の要望は受け入れてくれる。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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