回答者： 男性/ 品質管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
人事異動は、普通春の年1回で昇給もその前後にあります。昇進は、年功序列と実力の双方を考えて行っているように思います。若くても実力のある人は早めに昇進しています。ただ、事前に昇進の話が無いので、辞令が貼り出されるまで自分が昇進するかどうかは分からないです。その代わり、辞令が出た時はびっくりすると同時に喜びも大きくなります。
人事異動は、普通春の年1回で昇給もその前後にあります。昇進は、年功序列と実力の双方を考えて行っているように思います。若くても実力のある人は早めに昇進しています。ただ、事前に昇進の話が無いので、辞令が貼り出されるまで自分が昇進するかどうかは分からないです。その代わり、辞令が出た時はびっくりすると同時に喜びも大きくなります。