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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:現場は完全なるソルジャー、本社の専門部署のみキャリア開発がで

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:じっくり社員教育する文

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に放置。自ら聴かないと何も教えてくれない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

成長・キャリア開発：個人次第だと思いますが、自身が主体的に行動するように求められ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:働きがいはない。ただひたすらに数をこなし

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:基本的な流通、小売全般の知識は幅広く学べます。またコミュニケ

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:特に支援制度があった記憶がありません。私が気づいてなかったか

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:自分が頑張れば必ず自分にプラスになる。働きがい:評価者と被評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：【目標の決め方】個人で目標を管理するようになったが自分で決めるが故にデ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：給与が上がればモチベーションは上がるが報奨制度が減っていくことやテスト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：勉強会はあるが通常業務が圧迫されることがある。遠隔地での勤務者は都内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】本社の思い描くビジョンと現場が望むもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：人それぞれ業務で苦労することがあり、ストレスへの耐性ができた

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月29日

働きがい:ＳＶであれば担当する店舗の利益が向上した場合などに、オーナー様に感謝さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：研修方針も変わる。なので、毎日不安。そもそも、店舗の穴埋め要因なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：最近は教育制度に力を入れて来たが、それまでは全くと言っていい程教育と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：業界全体の成長が止まり、発展が難しい時代になり、成果も出辛いことと、加

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】特にない。テストなどの研修があるが、業務時間外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：加盟店主の収入が増えて、地域住民に利便性を評価された場合は、とてもやり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】口がうまく、上からの指示を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：とくにない。人員不足の穴埋め要因なので、店舗でワンオペ。トイレすら行け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：基本的にはOJT中心の教育なので、現場で即戦力として働きながら知識を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

働きがい：発注したくない商品でも発注しなくてはならない時が辛い。加盟店に説明した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新卒入社だと、店舗勤務→店長→SVトレーニー→SVとなるのが主な流れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現場に投入して走りながら学ぶ環境である

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：社会人としてのビジネスマナーなどは講座等があるが、通常の業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：実態と乖離している研修内容が多く、役に立たない印象が強い。人事部に意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：開店できた時、店舗の売り上げが改善した時は、充実感を味わえ、嬉しい瞬間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：離職率が高いので教育の成果が検証しづらいという考えが全社的に蔓延して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：仕事に関係ない事柄に疎くなり、たまに不安になることがある。視

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：社員教育に対して、遅れているので、今年から、社員教育に力を入れている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：店舗の売上改善、新規出店時は、達成感を感じられること。加盟者の収入が増

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の店舗指導によりお店の売上があがり、加盟

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：業務指示が多いので、本当にやるべき仕事が後手に回ることと、上司のための

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】SVとして加盟店の信頼を築き、課題を解決する

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スーパーサンシ株式会社

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2.9

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株式会社キャンパスカンパニー

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東京都渋谷区恵比寿西131-16アルス代官山405

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社東京玉子本舗

3.4

東京都中央区銀座７丁目１４－１４

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社神戸屋レストラン

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神奈川県海老名市杉久保南１丁目２－１

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神奈川東部ヤクルト販売株式会社

3.5

神奈川県川崎市川崎区田島町10-13

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

働きがい:一つ一つの積み重ねが結果となり、相手先（担当者）に信用しても... 続きを見る

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株式会社エバーライフ

3.1

福岡県福岡市中央区天神２丁目５－５５アーバンネット天神ビル

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業に慣れていない人は、研修を... 続きを見る

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会社名	株式会社ファミリーマート
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.family.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－２１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＳ　９Ｆ

従業員数	6405名
連結従業員数	13848名
設立年	2001年
資本金	8380百万円
代表者	澤田貴司
決算月	2月
上場年	1987年
平均年収	667万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(726件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6885件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2621件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1844件)
5		株式会社ファミリーマート 3.2 口コミ(7234件)

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(3.4)	イオン株式会社口コミ(1263件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品出し / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:資格手当もしっかりしています。研修なども社員のひとはもちろん... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マルエツ口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / グロサリー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート働きがい:繁忙期などはやりがいを感じますが、平日のお昼などはゆったりと... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1216件) 平均年収（正社員） 450 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 外食事業部成長・キャリア開発:店舗運営に必要な資格は会社で負担してくれる。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヨークベニマル口コミ(1154件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：女性 / 惣菜 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / 惣菜成長・キャリア開発:新店でない限り研修はほとんどないが、正社員で入社した場合月に... (続きを見る)

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