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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ただでさえ業務が多忙なので、研修もあるが、それが重荷になる。罰ゲーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：全く教育と同じで、研修の時間を割かれるくらいなら、通常業務を減らして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:上司によります。研修も1ヶ月に一回はありました。資格手当もあ

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:販売士等の資格取得の補助が有り、年代別に応じた研修で自己啓発

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回答者：男性/ sv/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:最初の1年目に実際のお店を運用できるの大きい。どんな研修より

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていました。資格取得手当などはすぐに辞めてし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途で入社したが、研修に関しては手厚い。研修で学んだことは、現場の実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】加盟店の売上を伸ばす為には本部からの

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:開発の農法はかなり吸収できました。コンビニ開発で実績を作ると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】コンビニという業態のせいもあり24時間、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：風通しの良い雰囲気であり、上司もなかなかよいひとばかりであった。仕事は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多いと思います。しかし積極的にこちらから聞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：加盟店指導という業務内容ではあるが、実際には本部政策をいかに実行させる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非常にやりがいを感じる仕事かとおもいす。与えられる仕事の量は多いのです

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員は直営店で教育担当から半年間きっちり基礎を叩き込まれます。教

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:力を入れています。働きがい:オーナーや店長に感謝される時くら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】比較的研修は充実しておりある程度は研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】定期的に先輩後輩のペアで同行巡回を

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:入社からの研修は充実していましただたし SV配属後数年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】直営店での店舗オペレーションの研修、契約

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】直営店という現場での研修から、トレーニーとして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】両方。個人で数値がいっていないと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことをしないと、前年割れをおこす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】仕事に対する正当な評価、対価をぬ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】現状の営業所では、各個人が自分の仕事でいっぱいいっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは感じません。勤務時間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】以前は半年研修があったものの現在は現場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】今までで最高のスーパーバイザーですと言わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】現場の会議は少人数で行うので、意見はい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事ののやりがいは人それぞれでできる人もいればできない人もいる。一般的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：何かと研修は多いが、フォローがない。ただ研修に参加しているだけの社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できます。最初の3年くらいで、仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態による違いはほとんどなく同じ仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。休日のサービス出勤やサービス残業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20歳〜30歳台の独身家族を犠牲にしな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社ファミリーマート
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.family.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－２１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＳ　９Ｆ

従業員数	6405名
連結従業員数	13848名
設立年	2001年
資本金	8380百万円
代表者	澤田貴司
決算月	2月
上場年	1987年
平均年収	667万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(729件)
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(3.0)	株式会社ヨークベニマル口コミ(1172件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 50 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 畜産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 畜産 / なし成長・キャリア開発:個人差はあるが向上心のある社員は出世しやすく、またその研修も... (続きを見る)

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