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株式会社トゥモローランドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。子持ちのパートの方もいらっしゃいます。時
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:長時間勤務が多く、スタッフが足りていない店舗だと疲弊してしまう
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかりと取得できる環境で、ママさんスタッフも多い
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:産休育休には手厚くフォローがあり、休みやすいので出産、子育てを
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーに対しての条件は年々良くなっているので、子ども
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:都内店舗は比較的女性も働きやすいようですが、地方店は1人産休に
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回答者: 女性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部門/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務制度があるため、働きやすいとは思うが正社員の場合
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:女性社員が多い会社なので、産休育休取得後復帰されるママさんスタ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短正社員など、理解もあり女性はとても働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:産休後に復帰ができるなど、女性にとって嬉し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:子供産んだら絶対働けないです。都内ならまあなんとかなりそうです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が整っており、取得しやすい。また育休、産休に理解
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、全然大丈夫です。お母さんスタッフは日によってあがり時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:強いて言うなら、立ち仕事なので妊娠初期に休みづらい雰囲気の店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性ばかりの会社なので本社にも半分くらいは女性社員です。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:女性の多い職場のため、様々な部署で女性が活躍している。役職のあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:育休をとって復帰する方多いと思います。女性が多いので、ママさん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人服/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女性限定の職場なので
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:アパレルという事もあり、女性の管理職登用は珍
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:育休で復帰している人が多かった。時短スタッフが数名いる店舗だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:産休制度はしかっりしていて、復職している人
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 販売

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性スタッフもおおく、働きやすかったほうか
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性の方は働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:長い時間の立ち勤務なので体調悪い時などに人数も最低人数でやって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:退社してもアルバイトとしてまた雇ってもらえるのがいいと思う。一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
女性の働きやすさ:営業、メンズ以外はほとんど女性。在籍している時は産休や育休を取
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性はすごく働きやすいと思う。産休育休もとりやふく、復帰するタ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:レディースショップ、レディースオリジナルブランドを多数出してい
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。やはり女性スタッフが多いということ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性に不利な状況にはあまりならないが、ウィメン
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:産休を取った主婦の方が多い。その分、未婚の方に作業が増え自然と
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと感じる。実際に店舗にも2人ほど育児をしながら
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:産休後復帰するスタッフも多いが、時短スタッフが増えすぎて将来的
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:産休やその後の復帰はしやすい印象。産後に、戻ってこられるかたも
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性社員が多い。時短勤務も可能な為、出産後も
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