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株式会社フォーカスシステムズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:育休制度や有給の取りやすい環境が整っているため、女性にとっては
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:育児等をしながら長く活躍しているロールモデルとなるような社員は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:会社としては女性活躍に向けて制度を整えていますし、女性管理職が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:休みが多い分女性にも働きやすい職場環境であると言える。有給も比
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないものの、子育てをしながら働いている若手社員も
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回答者: 男性/ インフラ系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないと思いますが、産休育休は取得し易いと思い
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:IT会社にしては女性が多い印象。新卒の割合
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性でも管理職レベルの技術が有れば、制度上なることはできる。休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:育児休暇を取ったり復職されてる人は多いと思う。ただ、社員の年代
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性でもリーダー職についたりしている人はいます。年配の女性社員
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:性別で判断されることはなく、働きやすい業態だと感じました。産休
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回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:参画しているプロジェクトにもよるが、休暇は比較的取りやすいと思
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:育休を取得する女性は多い。時短勤務している
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:女性には優しくない会社だと感じる。周りの女性の離職率が高い。ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:この項目に限らず部署によってかなり意見が別れると思われる。若く
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:同期にはある程度女性がいたので、それなりに魅力があるのかなと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:IT業界自体女性が少ないですが、この会社では女性が徐々に増えて
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:同期内では女性の割合もそこそこ高いですが、実際に案件に配属され
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇があり、産後復帰している方もいますし、女性で管理
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回答者: 男性/ プログラミング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:男性も女性も変わらな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性だから、と不利な状況になるようなケースは想像できない。むし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:育休・産休取得者数は増えており、小学校3年生までの子供がいる社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の活躍・女性管理職:管理職の女性はとても少ないです。業界的に女性比率が少ない
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:私の現場は忙しかったので、産休などはとりやすい現場に移動するこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:子供の病気等が理由でも有給は取りやすいが、結局仕事が終わらない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:制度はあれど、現場で推奨しているというほどではなく、時短
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは普通かと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:育休、産休は問題なく取れる。時短勤務のママさんもいる。制
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の活躍・女性管理職:男性と女性での給与、仕事内容の差はありません。ようやくち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:お世辞にも良いとは言えない。30後半の男性社員が23時まで働か
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはまあまあだ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やす動きはありますが、そもそも健全な労働環
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回答者: 男性/ サーバサイドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:制度的なものはたぶんありますが,そんなの取っている暇があったら
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性で役職を持っている人はいなかった気がするけど、育休産休は取
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