口コミ投稿日:2024年03月11日
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月30日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ コアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ 知財、標準化、技術戦略、事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術戦略本部 標準化戦略部/ Senior Specialist
2.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 女性/ 代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ 地域営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ フロントSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ コアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代自動化開発本部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ コアスタッフ
3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマ営業部 一般/ 役職なし
3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマー/ エリアマネージャー
4.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ コアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ コアスタッフ
4.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コアスタッフ
3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンシューマ営業/ 主任
2.4
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3.4
東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒セントラルスクエア
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東京都千代田区大手町2丁目6番4号TOKYOTORCH常盤橋タワー24F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業することはほとんどなくて、定時で帰れるがそれも電話の状況...
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3.5
東京都千代田区大手町2丁目3-1大手町プレイスウエストタワー
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少ない方だと思います。残業の多さは時期やアカウ...
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3.4
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-14京橋フロントビル
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千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目7-2キヤノンマーケティングジャパン幕張事業所 16F
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公休、有休申請が概ね希望通りに取得することができる。平日に公...
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3.2
東京都江東区豊洲33-3豊洲センタービル11階
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇制度は整っており、テレワーク率も他社に比べて高い水準であ...
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3.4
東京都新宿区新宿3丁目25番1号
IT・通信・情報通信
3.3
東京都豊島区東池袋1丁目32-7三井生命池袋ビル 6F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働時間について、私は定時で帰ることが多かったです。私だけで...
続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60 24F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:ありません。書くことが無いので、もし入社後残業が自分には多く...
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4.0
大阪府大阪市北区紅梅町4-23TM南森町ビル2F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎月最終土曜日は出勤日だが、他の休日に出勤することは基本的に...
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KDDI株式会社のカテゴリ別口コミ(4426件)
KDDI株式会社の回答者別口コミ(721人)
- 技術系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年04月30日
- なし 派遣社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月25日
- 営業 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月24日
- コアスタッフ / クラウドインフラエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月07日
- 企画 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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KDDI株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
微妙
多様な働き方支援:
私が務める会社では、リモートワークが非常に推奨されています。この働き方は、業務効率を向上させてくれるため、私達はのようなクリエイティブな仕事には特に適しています。リモートワークにより、通勤時間が不要になり、個々の生産性が向上します。また、自分の好きな環境で仕事ができるため、ストレスの少ない労働環境を自分で作り出すことができます。しかし、副業に関しては、当社では基本的に許可されていないというのが自分の認識です。これは、技術系の仕事が高度な専門知識を要するため、従業員が本業に集中することを重視しているからだとおもいます。それでも、社内副業制度は存在しており、この制度を利用することで、異なる部署やプロジェクトでの経験を積むことが可能です。これはキャリアアップにおいて大きなメリットです。例えば、自分が興味を持っている新しい技術領域やプロジェクトに参加することで、技術的なスキルを広げることができます。
さらに社内副業制度を利用することで、将来的に希望する部署へ異動しやすくなるというメリットもあります。