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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンシューマー九州量販支店

2.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:ありません。頑張っても頑張らなくてもほぼ給料は上がりません。

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回答者：男性/ 通信/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:研修はeラーニングでする事も多く、時間は取られてしまうが、分

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:オンライン研修制度があり、必須と自由選択がある。働きがい:ネ

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回答者：回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ IooTソリューション部/ なし

4.5

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:営業部は若手が体育会系が多かったので、教育熱心でかつよい環境

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回答者：女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:福利厚生で多少の支援があったように記憶している。働きがい:販

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画統括部/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:社内研修は豊富にある働きがい:世の中のインフラを支えていると

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:研修制度や資格取得の取り組みはあるが、特別手厚いという感じは

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回答者：男性/ 知財、標準化、技術戦略、事業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術戦略本部　標準化戦略部/ Senior Specialist

2.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:研修は沢山あり。働きがい:やってることは働きがいがあるが、も

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回答者：女性/ コアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあるが、最近は任意の研修がたくさん増えてきた印

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回答者：男性/ クラウドインフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コアスタッフ

4.5

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:各資格の研修も豊富で興味のある資格の中から選択できる。受験料

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:本部によって変わるが、資格取得に対しての手当は充実している。

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一切ないが、研修等は若手社員のうちに年に2~3

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:社内研修がかなり豊富で、専門スキルをつけることを奨励されてい

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:社内公募などはかなり少なくキャリア開発についてもほぼ望みはな

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回答者：男性/ コアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:研修制度や資格取得支援の制度はあ

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング/ コアスタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:社内研修は充実しているが、形式的な動画教材の垂れ流しが多く、

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回答者：男性/ 事業企画／開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:ITに関するWeb講義や研修はやる気があれば充実している働き

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:自社独自研修は多いがあまり有益には感じなかった資格取得支援は

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:大企業ならではの規模の大きさは感じますが、逆に言えばかなり狭

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回答者：男性/ SE（ソリューションエンジニア）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

働きがい:実際にクライアントと相対してヒアリングから提案、設計構築まで一貫して対

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格支援制度はある。働きがい:事業規模が大きいので、ポジティ

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:仕事ができる人が多いので、会社に行くだけで刺激は多い。自発的

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回答者：男性/ ソフト開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発はしやすい。いろいろと挑戦させてくれる。働きがい

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:会社での業務には関係しないが、自由に使える時間が多いので（休

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月29日

働きがい:給料はそれなりにステータスのあるお給料をもらえるし、社名を言ったら必ず

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回答者：男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:成長を求めるならインフラではない。安定を求めるならこの会社だ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:調整ごとが圧倒的に多いため、スキルや知識が身に付かず、キャリ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は私の部署ではかなり手厚かった。また、研修も多い

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回答者：男性/ コンシューマ営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:資格手当や研修制度は充実している働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:営業畑で活動していると、どうしても視野は狭くなりがちではある

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回答者：男性/ その他、営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンシューマ営業部　一般/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:成長は難しい働きがい:成果を上げることで

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

働きがい:日本の人口の3人に1人が使っているネットワークを構築しているため、公共

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格の取得にかかった費用は精算できます。ただ、課税対象になる

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

働きがい:根回し力や調整力大きい組織の中での動かし方や仕事の進め方を理解できたと

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:大企業での働き方は得られる。あとは全て部署と自分次第ではある

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会社名	KDDI株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.kddi.com/
所在地	東京都千代田区飯田橋３丁目１０－１０ガーデンエアタワー

従業員数	11136名
連結従業員数	45032名
設立年	1984年
資本金	141851百万円
代表者	髙橋誠
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	952万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4415件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
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