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KDDI株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】把握できていない上司に決められるはずも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】期待されていない、やりがいがないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】大きな失敗はしたことがありませんでしたが、些細
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案はたいてい却下されました。女性に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格受講に対する上限ありの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】自社では経理端末の研修をした程度。指定の通信教育を受
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そもそも期待されていなかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】年に一度、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くありませんでした。あくまで地元の部課長との仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】同様の拠点が各地に散在していましたが、横の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】全く感じられなかった。雑用に加え、通常
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】出向なので成長できる環境とか考える余地が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】技術系の社員の間では頻繁に打ち合わせがありましたが、私
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】資格などのステップアップ、それによる給料
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やりがいよりしんどいことばかりで、思いつかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】自分に甘く、他人に厳
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】個人での差が大きかったと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見交換は頻繁になされていました。当時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい、大変多くおりました
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ありませんでした。派遣や契約社員なども多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人よりもチームでの成果を重視していました。
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ソリューション

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格支援の制度はあり、自己研鑽する時間も
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:個々人の判断に委ねられているものも多く比較的裁量権はあると言えるが
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:もともと詳しい分野ではなかった為、私の場合は苦労した。私より
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 料金アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:座学研修は手厚く、3ヶ月程度で独り立ち。分からないことがあっ
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
働きがい:現代ではなくてはならない通信インフラを支えていること
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:上司にもよるとは思うが、やる気のある人、目標を持った人にはサ
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ 料金アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ビリングサービス部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
働きがい:お客様に感謝していただいた時にやりがいを感じる。割合で言うと全体の2割
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:契約社員にはほぼキャリア成長は
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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:分からない。働きがい:働きがいは正直なさそうである。上から言
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:色々な研修が毎月のようにありました。お話を聞いたりディスカッ
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:仕事のできないバブル世代正社員が多く、実質の業務を契約社員・
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:契約社員は社員登用試験があり、基本的には社員を目指し頑張って
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:契約社員でもやってみたい!と言ったことは全てやらせてくれる環
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:未経験かつ契約社員にも関わらず責任ある仕事を任せていただいた
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