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日本たばこ産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:保守的。海外と統合してどのようになるかはしばらく様子見組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:古い日本の大企業そのものである。特に支社支店では採用におい
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
組織体制・コミュニケーション:何かを相談したりするときに喫煙所を使用する場合が多
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回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しは好いのだが、だんだん保守的になってきた。様々なこと
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回答者: 女性/ 空港駐在社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:とにかく人を大切にする余裕のある企業。上司や先輩も優しい方
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回答者: 女性/ フィールドパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:パートなので分からない組織体制・コミュニケーション:直属の
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回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:古い文化が残っている感じ。風通しはいい方だと思う。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスミーティングなどを徹底しており、各自が会社
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回答者: 女性/ 空港駐在社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:部署によるかもしれませんが、風通しの良さも抜群だと思います
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回答者: 女性/ フィールドパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:体制は本当に古いまま何度も組織改正しても人員を減らすだけで
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回答者: 女性/ フィールドパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:ガツガツ働かなくてもたばこは売れるのでのんびりしていると思
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:部署によるが、風通
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回答者: 男性/ 総合営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:本人次第組織体制・コミュニケーション:組織、上司によるダイ
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:人事部が優しい。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・コミュニケーション:上司は私が体調を悪くした時に気をつけてくれてとても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:良い人が多く、暖かい雰囲気だと思います。ただタバコを吸わな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:助け合いの社風。組織体制・コミュニケーション:本社、都道府
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:昔は半官半民で役所的な雰囲気もあったが、民営化から年数も経
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
ダイバーシティ・多様性:会社をあげて、ダイバーシティを謳っているが、最近は、極端
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:協力しながら仕事する風土があります。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの飲みニケーションは多いかも。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:正直部門・部署によると思うが、基本的に上司であって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも仲良し。良くも悪くもぬるい会社なので「好い人」
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:協力的ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:人柄としてはいい方が多いと思います。向上心があってバリバリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので、部署ごとに雰囲気が違う。平均年齢が低く若
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:今は何事もチャレンジ、という志向が強いように感じる。一方で
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回答者: 男性/ たばこ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:扱う商材の特性上、リスクについて過大視するような組織であり
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回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:社風は基本的に風通しは良いものの、古くからの大企業というス
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:良い意味で「大人の会社」風通しは良いほうである組織体制・コ
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:保守的な文化とリベラルな文化が入り混じる。個人を見ると、良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:古き良き会社。体育会系ではないが、集団を作って安心する人が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:社内営業が必須。事前の根回しが必須となる場合が多く、その分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:新しい文化を取り入れようとするも、年長者は受け入れにくい。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:古い体制の会社です。組織体制・コミュニケーション:いい人が
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