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日本たばこ産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもすごくのんびりしています。ただ社会規範遵守意識
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:一定の部門間のポジショントークはあるが、コミュニケ
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:新しいものを良しとする風潮にある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:多様な個性的な人財がおおい。優秀な人財も多い印象。ひともフ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系のような雰囲気がある会社だが皆さん
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:前例踏襲主義、保守的なため、イノベーションや既存の体制など
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向は強いものの、各レイヤーは意思決定に対し
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回答者: 男性/ 調査役/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 調査役

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:チームパワーの発揮と、人材育成を強く意識しています組織体制
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回答者: 男性/ パブリックリレーション部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート部門/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした雰囲気組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:・頑張ってもいいし頑張らなくてもいい、個人の判断です。放任
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:そこまで風通しはよくなく、上下関係がフラットとは思わない。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした官僚的な仕事の仕方は、今となってはほとんどな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:企業風土はとてもよいです。社員同士で尊重しあい、心理的安全
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:人事部が優しい。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
ダイバーシティ・多様性:会社をあげて、ダイバーシティを謳っているが、最近は、極端
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:正直部門・部署によると思うが、基本的に上司であって
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:人柄としてはいい方が多いと思います。向上心があってバリバリ
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回答者: 男性/ たばこ事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:扱う商材の特性上、リスクについて過大視するような組織であり
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回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:社風は基本的に風通しは良いものの、古くからの大企業というス
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:古い体制の会社です。組織体制・コミュニケーション:いい人が
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:カルチャーはかなり保守的でコンプライアンス意識は強い。石橋
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:関係者(社会、顧客、従業員等)に対し、真面目に対応する
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:ぎすぎすはしていません。常識的な人々が多いです。組織体制・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:部門によって結構な差があると思われる。営業に関しては、
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