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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪支社関西戦略チーム/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、その業務につけるかどうかは、個人

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:•チャレンジを促進する制度はあるものの、そこまで活用が進ん

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:意見はオープンに言いやすいと思う。挑戦することは賞賛される

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回答者：男性/ 人事、コンプライアンス、営業、営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:変革を好み、求め、協力しあい、かつ、互いに競争、共創する社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:事業に対しては慎重。福利厚生が充実しており、社員も積極的に

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回答者：男性/ 国内たばこ担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業本部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:旧専売公社時代からの歴史もあり、和やかな社風です。最近は中

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回答者：男性/ TM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:海外勤務等、挑戦する機会は大いにあり。自分自身の思い次第で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:全体的に年功序列で基本給で差が出にくいので助け合いが強くで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:元国営企業の割には、お堅いイメージはないと思うが、管理職や

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回答者：男性/ CRM推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川支社　リレーション推進部/ CRM推進担当部長

4.6

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:未回答組織体制・コミュニケーション:企業としてヒトを大事に

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回答者：女性/ TM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも人がいい組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:MGTにおいては、55歳でPOの為、将来設計をしっかりして

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年04月27日

企業カルチャー・社風:古い日本の大企業そのものである。特に支社支店では採用におい

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回答者：女性/ フィールドパートナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:パートなので分からない組織体制・コミュニケーション:直属の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスミーティングなどを徹底しており、各自が会社

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回答者：女性/ フィールドパートナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:体制は本当に古いまま何度も組織改正しても人員を減らすだけで

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回答者：女性/ フィールドパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年02月20日

企業カルチャー・社風:ガツガツ働かなくてもたばこは売れるのでのんびりしていると思

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回答者：男性/ 総合営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:本人次第組織体制・コミュニケーション:組織、上司によるダイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:良い人が多く、暖かい雰囲気だと思います。ただタバコを吸わな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:助け合いの社風。組織体制・コミュニケーション:本社、都道府

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:昔は半官半民で役所的な雰囲気もあったが、民営化から年数も経

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

組織体制・コミュニケーション:協力しながら仕事する風土があります。ダイバーシティ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

組織体制・コミュニケーション:昔ながらの飲みニケーションは多いかも。ダイバーシテ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも仲良し。良くも悪くもぬるい会社なので「好い人」

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風:大きい会社なので、部署ごとに雰囲気が違う。平均年齢が低く若

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:今は何事もチャレンジ、という志向が強いように感じる。一方で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年08月02日

企業カルチャー・社風:古き良き会社。体育会系ではないが、集団を作って安心する人が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:社内営業が必須。事前の根回しが必須となる場合が多く、その分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月25日

企業カルチャー・社風:新しい文化を取り入れようとするも、年長者は受け入れにくい。

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:比較的コンサバではあるも、ビジネスが安定してることもあり何

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:安定志向の方が圧倒的に多い。競合も他業種に比べて少なく、価

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:JTの立ち上げに関わった社員が一掃されたタイミングでもある

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回答者：男性/ トレードマーケター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:風通しが良い良いが、どの大企業でもあると思うが、意思決定に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:挑戦的な風土を醸成しようとしているが、専売公社時代のベテラ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月02日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティやＳＤＧs等、社会から企業へ求められる新し

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いなば食品株式会社

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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青森県八戸市北白山台２丁目６－３０

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都江東区東陽６丁目３－２イースト２１タワー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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日本ハム惣菜株式会社

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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日東ベスト株式会社

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山形県寒河江市

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回答者：男性/ 製造管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:働く環境にもよるが上司の方は比較的皆心優しい人が多いので仕事... 続きを見る

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東京都港区台場２丁目３－３

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:風通しは悪くはなかったと思います。役職名をつけて名前を呼ぶ習... 続きを見る

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会社名	日本たばこ産業株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.jti.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１

従業員数	7366名
連結従業員数	61975名
設立年	1985年
資本金	100000百万円
代表者	寺畠正道
決算月	12月
上場年	1994年
平均年収	855万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(582件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1403件)

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