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日本たばこ産業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は年一回実施します。その結果を踏
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:十分ですが、業務量が多い場合は、相当残業をした記憶があります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:複利厚生は日本企業の中でも最高水準だと思われます。家賃補助、家の購入時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年2回OJT面談と年一回キ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】定期健康診断の消化器系検査が未だにバリウ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:営業に関しては、個人の頑張りと、実際の売りに、どれだけ相関があるのか、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:部門によって結構な差があると思われる。営業に関しては、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:事務職に関しては総じてかなり女性にとって働きやすい環境ではない
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4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】年に2回OJT面談と年一回キャリア面談があり、上司と共
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4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社側用意する機会はありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部門や上司、ビジネス環境変化にもより
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:独裁的な管理職が多く、いちいち忖度とかを気にしないといけないため、良い
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口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:もう少し開かれた会社だと思っていたが、所詮、かつての公社
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4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社側用意する機会はありますが、自ら意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:上司や部署・部門によってかなり差があると思われる。一番よろし
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4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回のペースでOJT面談があります。上司との面談で振り返りと今後の
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:個人的には、仕事に集中するために、隣や向かいの席との間に、最低限、
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4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:職場環境は清潔で、昨今ではクリエイティブな環境をいくつか設定した。
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:たばこというメイン商材の将来性については、今更説明する必要はない
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:会社側から首をきるようなことは余程のことがない限りないので、そうい
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:本社とそれ以外とで、残業時間に大きな差がある印象。本社は人手
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2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年一回の定期健康診断。また、主要拠点毎に
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:世間体を気にしてなのか、あまりにも急に、女性活躍に舵を切
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4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】担当領域の個人裁量は比較的高いと感じます。ただし、当たり
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4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】営業はじめオペレーションは比較的個人裁量は高いですが、全
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2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:10年以上前に断行された社宅の廃止。これはやり過ぎだったと思う。その後
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3.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いです。女性管理職を増やそうという努力を感じま
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2.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:外部の某有名福利厚生代行会社のサービスにまるごと入っているので、サービ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:会社は、休め休めと言うが、仕事が減らず休めるような雰囲気では
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4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社員の心身の健康への取り組みは様々あり、
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】加熱式専門部隊は飛び込み営業を実施しだした。この部門は
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4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:研修制度は非常に充実しており、自己成長機会を自ら考え設定し、受講可能
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4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:絶対評価ではなく、相対評価となるため、グレードの高い社員はよっぽどの成
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口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:細かく説明するまでもなく、成長性という点では、ほとんど良い材料が
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口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:かつては様々な分野(新規事業)に手を出していたが、ことごと
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