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株式会社アルテクナの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:名古屋での案件が多いイメージ事業の弱み:圧倒的営業力がない。事業展望
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:これから自社製品に力をかけ、メーカーとして経営方針を向けるかもしれな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
仕事内容:派遣先を決める営業の仕事がかなり雑です。それまでのキャリアやスキルとは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月27日
雇用の安定性:契約期間満了後に次の派遣先を決めるまでに4ヶ月近く待たされることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
仕事内容:営業が勝手に派遣先を決めるため、自身のキャリアプランと合致するかは運次
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:派遣先の選定は営業担当の独断で決まることが多く、自信の希望通りの業務に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月12日
事業での社会貢献:携われる業務が末端の作業であるため、社会に貢献しているという実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月12日
雇用の安定性:毎年20人前後の新入社員が入ってくるものの、7~9人が短期間で辞め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月12日
新規事業への取り組み:人材の流出が散見しているため、現状維持が精一杯であり、新規
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:派遣業であるため、勤務先によって仕事内容は変わります。配属先の希望を出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:新卒の技術者が足掛かりに入るための会社。経験を積めんだ技術者は転
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:4月に入社する新卒は20~30人ほどで、多くもなく少なくもない程度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
会社の安定性:他の人材派遣会社と比較して強みがあるわけでもないため、他社に成り代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
新規事業への取り組み:自社製品の開発を吟っていたが、将来への展望が欠片も見えない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:単価の高い仕事に入れるのを重視しているのか、派遣先の希望が通ることはな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
新規事業への取り組み:人材派遣だけで食っているため、新しい事業に取り組むことはな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:毎年3,40人程の新卒が採用されるが、退職者もかなりの人数がいる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:待遇の悪さからか、スキルのある社員はすぐに退職してしまうためマン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:他社と比較しても特別さのない、只の人材派遣会社の一つといった印象。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:平均勤続年数が短く、人の出入りが激しい。能力のある社員ほど待遇に不
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:独自ブランドを立ち上げるという話があったが、人材派遣以外は一切行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:人材の育成に力を注いでおらず、自社開発等の人材派遣以外の分野に踏み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:人材派遣が必要とされている限りは会社が立ちいかなることはないでしょ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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