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イノテック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。イノテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。ライトハウスは、イノテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:
特殊な業界でシェア率が高い商材を扱っていたことから、独自性や営業力がなくとも売れる環境であった。
そのため、終身雇用的に務めるなどの希望であれば、非常に良い環境である。
また、営業で答えられない場合には、技術部と連携することで説明会などを設定することができるため、チームでの営業が問われる。個々の力を伸ばすというよりも、考えられた仕組や商品力がある中で、チームとしていかに成果を出すのかのスキルは伸ばせると思う。個人で独立して何かを成し遂げたいなどを考えている人は、配属される部署によって、叶う、叶わないが左右されそう。
会社全体として、新入社員への研修の実施。部署配属後が、1年先輩や入社3年目の先輩がOJTとなるが、属人的な研修となり、自己学習が多かった。そのため、OJTでついた先輩により、新人のスキル差が早々についた。また専門的な知識の勉強方法も何が押さえるべきポイントかをつかむのに時間がかかった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】特に無し。各人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】中途のため無し。部下には都度親身になって教え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】サプライヤーの開催する新製品プレゼンテー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：輸入商社としての事業に限界を感じた。若いうちから自分で考え行動を起こす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時はあまり研修はなくOJT中心であったが最近は変わってきているよう

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新しい技術情報が入手できることや従来設計者だったので商社として顧客（買

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：英語のスキルがあがること、人脈が増えることなどがメリットと感

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社が直接的な支援の機会を

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早期に現場に出て、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】年に3回程社外から専門

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】業務がらベンダ企業の

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】どちらかと言うと寛容であった。個人に

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】年に3回程半導体関連

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】半期に1

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】会社の管理業務部署間

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】・半導体製品、又その製造段階で

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特に支給金

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】・エンジニアとしての知識、技

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】米軍と不具合の交渉中契約書を縦に取られにっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】米軍との交渉がまとまったと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】朝早く、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人目標を与えて、やりがいをつくりだしてきた時期でした。やりがいもたず

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仕事の成果と給与・報酬との... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社インテック

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:人材育成・研修に力を入れており、対面研修・オンライン・E-ラ... 続きを見る

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成長・キャリア開発:支援制度はほとんどないが部署によってはかなりスキルアップがで... 続きを見る

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丸紅情報システムズ株式会社

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商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:IT支援業界では一定のスキルセットが身につく。... 続きを見る

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会社名	イノテック株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.innotech.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目１７－６イノテック（株）本社ビル

従業員数	201名
連結従業員数	1386名
設立年	1976年
資本金	10517百万円
代表者	小野敏彦
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	743万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 機器営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / システム / アカウントマネージャー成長・キャリア開発:研修は、随時行われていた。資格獲得も本人からの希望があれば習... (続きを見る)

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