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イオンモール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:ビジネスモデルがあるため、基本的に新しいことはしなくても大
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回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:少しづつではあるが、新しい事に挑戦していく事に寛容な部分は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりをつくるような研修やエリアごとの会議に
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回答者: 女性/ 経理、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:挑戦を呼びかける一方、グループのしがらみが強く保守的な部分
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:モールによる。若手が多いモールは若手の裁量が多く、挑戦しや
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:吸収や合併を繰り返しているため、上下関係はあまりない。組織
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:現場は若手が多く、活気がある。三菱商事系の旧ダイヤモンドシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:イオンに従うのがすべて。細かいところは裁量があると感じる。
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的です。組織体制・コミュニケーション:私の部署
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:上長によりかなり差があると思います。ただ、定期的な面談があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:上下関係はあまり無いと思っていたが、上司が変わると一気に事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:各部門によって雰囲気が違いますが、全体的には明るく、でもと
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:各モールによって異なるため何とも言えない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
ダイバーシティ・多様性:海外進出に力を入れており、とにかく語学に強く、海外志向の
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:全国転勤が多いため、知り合いのいない地方に配属され
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:積極的に挑戦できる。基本的に自分で企画したものが通らないこ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:配属地によりけりと思います。私のところは、若い人の意見を聞
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:和気藹々としている反面、一般社員や地域採用のパート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:比較的風通しはよいと思う。若手でも意見することができる。組
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回答者: 女性/ 営業、オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:全体的にコミュニケーション能力が高い人が多い印象。組織体制
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:企業のカルチャーとしては、市場を切り開くのでなく他社が参入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:上下関係が厳しく、指導の仕方が古風で若手社員にとっては
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回答者: 女性/ 施設管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:女性が働きやすい職場を掲げてるが、結局のところ働きやすさは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:営業時間が長いため人と人とののりしろが少ないぶん人と人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:ほとんど自由です営業時間が長いため人と人とののりしろが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月06日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生はしっかりしてます サービス残業とかはありませ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返していて、これっと言った社風が存在しなくなった
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:正社員は全国転勤が当たり前で下を育てようと言う気概が足りな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はしっかりとれますし、私が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
企業文化・社風・組織体制:職場内では、いつでも中立の立場を保てるように心掛けてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店舗と配属社員に寄りますが、良い条件に当てはまれば良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:表顔はとても良い面をしてるのがイオンです。また地域密着
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回答者: 女性/ 品だし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:少ししかいないので良く分からないが、一致団結して皆でやって
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