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イオンモール株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:研修等がしっかりしており、ビジネスマナーはしっかりと学べる。
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:何かを強要されることはない。自分で学ぶ人に対しては試験で加点
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:社内公募に応募すると、その道に進む機会が与えられる。社員数が
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:宅建など資格取得のための支援制度としてセルフスタディ制度があ
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:商業デベロッパーのノウハウを学ぶことができます。他業界に通じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:研修など様々なものに参加できる機会があるので(申込制)意欲が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:研修は充実している印象です。色々な取り組みをしているので、申
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:単純な事務作業だけでなく、いろいろな企画に入らせてもらってり
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修の機会はあれど、なかなか同僚の採用が叶わず、人手不足で研
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 経理部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:パートでも簿記など合格すると試験代は払ってもらえます。資格手
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回答者: 男性/ 企画運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:一般的な支援制度はある。働きがい:普段から利用する施設なので
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回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GM

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:研修は主にオンラインが頻繁に行われている。働きがい:業務が好
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
働きがい:自分から提案をして動き良いモールにするために試行錯誤する人にとっては働
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回答者: 女性/ 経理、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:特定の部署においては研修があり、修了すれば概ねその部署に異動
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回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:イオングループとしての思想を高める研修が多かったようにおもう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:新入社員から裁量を持たせてもらえるので、成長できる環境にある
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得のための通信教材の費用補
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:イオンモールだけで働きたい人ならキャリアは開けます。現場の仕
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:公募制の社内大学、MBAの取得支援、海外トレーニー制度がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:イオン周りの業務知識は得られる。働きが
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:正直、専門的な知識は付きづらいと思います。リーシングや開発な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年04月28日
教育・研修:毎年入社年次に応じた研修の他、本部が主催する公募研修も数多く、本人が
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回答者: 女性/ 営業、オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:不動産管理の知識がある程度身につく。また他企業との関わりが多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:研修は充実している。希望によっては非常によいものが受けられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月01日
働きがい:新卒社員ははじめ営業及びオペレーションと呼ばれる職種で、モールの現場に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:ほかの業種で生かせることが少ないため、ステップアップの一つと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:動かなくても、他力本願で進められることも多いこと。自分の成果ではなくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】基本的には、部署の目標と上司の目標から、自分の目標を決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】筆記試験で点数をとらなけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一部の層には研修機会が少なく、置いてき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:自分および周囲の異動が頻繁にあるため、ジョブローテーションが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:たくさんの勉強の場があり、義務化されているものもあれば、自ら応募でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】試験に受かれば、上を目指す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若手の研修から役職者の研修まで、幅広く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】基準は定量でと言われているものの、難易度にバラつきがあ
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