回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務企画/ 課長補佐
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 45万円 | 6万円 | 60万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 60万円 |
他の中小企業や塾業界のなかではめぐまれた給与だと実感します。評価に関しても、売上至上主義ではありますが(管理問を除く)、公平に評価してくれていることはわかりやすいです。他人の評価を見てモヤモヤするということはないですよ。
年収・給与の改善点:
教室現場の教務社員としては、現状、満足・感謝しています。ありがとうございます。
・・しいて改善(希望)としては、別グループになりますが、新規生徒の勧誘・入会の評価です。営業社員(教室の教務以外に、勧誘のみを生業とする社員)が、月々のノルマのためにオーバートークで新規生徒を勧誘したが直ぐに退会するというケースがあります。(最近もありました)。短期間で不満を持って生徒が退塾するのは、結果として教室にとっても生徒・保護者にとっても不幸なことです。あくまで一部の営業社員の話ですが。・・・気になるのはそれくらいです。
公平でわかりやすい給与・評価制度です。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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