口コミ投稿日:2024年01月26日
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 平社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ部門/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業部
2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サイバーセキュリティ事業部/ 社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 女性/ 兼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部
3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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口コミ投稿日:2020年06月03日
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口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
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ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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挙手すれば、挑戦してみたいことはやらされます。
また、気付きや改善案を提案すれば、実際に採用してくれることもありました。
組織体制・コミュニケーション:
部署内の勉強会、会社全体の勉強会が定期的に実施してくれています。勉強会を通して、他部署との交流ができます。
また、部署によりますが、他社との勉強会も参加したことがあります。