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兼松コミュニケーションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円200~900万円85

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲200~900万円
回答者数85

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
451万円
(平均年齢33.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
408万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円1000万円29
30~34歳440万円600万円18
35~39歳453万円900万円15
50~54歳620万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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兼松コミュニケーションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
商社系なので賞与はいい方だから所属店舗の成績により変動。売上の悪い店舗に配属、異動になるとたちまち低くなる。最近は業績悪化に伴いびっくりするほど低い。
店舗だと資格で手当がある。
3ヶ月に1度支給されるが本社に異動となると手当はなくなる。

評価制度:
実力主義だが実際は声を上げて飲みに行く、上層部と仲良くなると昇進する。
逆に言うと実力がなくても役職についている人はたくさんいる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体通信本部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年一昇級制度賞与二回 夏7月 冬12月家賃補助等なし評価制度:カオナビ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格を取ると3ヶ月に一度資格手当が支給されるので、プチボーナス日みたい
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:しっかり実績を積んでいる社員で直属の上司が高い評価をしてくれても結局は
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 8万円 65万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 65万円
給与制度:資格手当で収入が大きく変わるが、基本給はかなり安い。残業がないと手取り
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:所属している部署によって残業の付き方に差がある。コロナ以降は
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:半期に一度、目標に対しての達成率で上下するが、あまり差はない。と言うよりこ
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 2万円 65万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 65万円
給与制度:頑張れば頑張った分だけ見てくれていたと思いますが、業界としてネット手続
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 8万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給については機会が少なく、賞与も自部隊がよくても会社全体を見るため、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に残業代はつきます。社内の資格制度で資格を取得すれば資格手当もも
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格を取得すればしっかりと給与に反映されるが、なぜか3ヶ月に一回の頻度
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回答者: 男性/ えいぎあ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:携帯販売の代理店としての販売職がメインの柱となっており大手三大キャリア
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほとんどありません。私は5年で4500円ただ残業代は40時間で9
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年数は関係ないですが、契約社員の方は昇給しないです。課長以上は結構出
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代は全て支給なので良い。基本給に関しては年に2000円ほど増える、
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は上期、下期の2回あります。昇給は職級のステージ内であります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 5万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当はありますが、他代理店の方が貰ってるイメージでした。ただ受験費
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 40万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は夏が平均2.0、冬が1.5と聞いたことがある。評価制度:自分で目
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:一般的。ただ供給はおまけみたいな金額らしく、年収はなかなか上がらないと
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はいつあるか不明で気がついたら何の話も無く変わってることがあります
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業手当はしっかりでるので、お金を稼ぎたい方には向いているとおもいます
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は細々とではあるがしていく。賞与は店舗の売り上げ次第で大きく変わっ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:悪くは無い、が現状の携帯業界は手数料減額の流れがあり今後の収入増は見込
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 9万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若年層では同年代の平均年収を上回っていると思う。ボーナスの額はあまり期
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回答者: 女性/ 通信キャリア代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 3万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給はそんなに高くありません。キャリアの資格を受けると資格手当が月6
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 300万円 50万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:生活水準の給与は保証されているが、大きく上げることが難しいと感じた。た
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:基本の給与が低い。キャリアの資格手当等を見込んでの給与設定だと思う。仕
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣でしたが、エリアの相場からするとかなり安い方だと思います(派遣会社
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回答者: 男性/ 通信系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業はしたらした分もらえる。残業して給料の底上げを目指す。契約社員時は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 19万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 19万円
給与制度:目標という名のノルマが課せられる。店舗目標の数字を個人に割り振られ、達
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年2回の個人目標をもとに昇給や店舗の売り上げにより賞与が決まる傾向があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 0万円 0万円 0万円
年収 378万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代の支払いは良好資格試験合格により給与反映評価制度:実力主義が叶う
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 4万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:資格手当が3ヶ月ごとにまとめて支給される為、資格のレベルが上がるごとに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には売らなくても給料とボーナスがもらえる評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 2万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:長年働かないと基本給も低いし、賞与もたくさん出るわけではない。基本給も
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兼松コミュニケーションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

1.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:通勤手当が5年以上前のガソリン代で支給されているため損した気持ちになる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:映画のチケットは安く買えます。退職金制度あり。財形貯蓄は無いので個人で
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