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株式会社エヌ・ティ・ティ・データの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:上司とのキャリア面談の実施が義務付けられているなど、キャリア
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:最近、実力主義になってきている。また評価制度も変更されてきているため一
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:年休を取りやすいですし、女性にとってはかなり働きやすい職場では
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。住宅補助はボーナスと共に支給。リモートワー
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増加しており、働きやすい職場
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:部署による。社としては
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:管理職の女性は一定数いるが
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:過去一で良い環境
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:福利厚生はかなり充実し
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回答者: 男性/ 技術プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は12月、6月の二回。能力や業績に応じた変動こそあるとのの、比較的に安
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回答者: 男性/ 技術プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:給与は管理職以外は一律フラットで、職能に応じたグレード給与というもの
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回答者: 男性/ 技術プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価、および、昇格は実績や面談をもとに決められる。社内資格もあり
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業の弱み:スピード感が足りない。見積の提示も、社内決裁プロセスが多く、お客様に
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:研修はとても充実している。特に新人に向けては2カ月近くにわた
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回答者: 女性/ CRM担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業務内容と給与は見合っていたと思う。年に2回上司と面談する機会があり、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:現場(開発)は、土日や夜間にメンテナンス作業をすることがあり
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 120万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 210万円
給与制度:IT業界の給与が伸びてきているなかで、伸び率が高くない方かと思います。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
多様な働き方支援:基本的にリモートワーク。コロナ対策は対応が早かった。今後原則在
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:社会インフラと呼べるようなシステムを数多く手掛けていること事業の弱み
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義に舵を切っていると聞いて入社しましたが、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。挑戦しようと思えば、男女問わずどんな仕事
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。良くも悪くもイメージしていた社風そのま
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的。休暇や時短勤務
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:官公庁出身なので、根回しは必要。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:公募はありますが、募集しているのはどこもかなり忙しい部署ばか
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:住宅補助は入社3年間は6万円(家賃8万円以上だと4万円に下がる)、4年
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:研修一人20万まで毎年だしてくれる。社内IBT研修も多くある
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回答者: 男性/ アナリストリレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートスタッフ/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:国内の数多くの巨大なインフラを担っているため、今後もそのシステムの運
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:終身雇用前提で働き続ける人が多く、基本的に年功序列で昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月18日
雇用の安定性:とにかく福利厚生が手厚く、家賃・交通費の補助制度や各種休暇制度がと
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回答者: 男性/ アナリストリレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートスタッフ/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が上がると年収が100万円ほど変わってくる印象。ただし主任でも裁量
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回答者: 男性/ アナリストリレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートスタッフ/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:年休取得については理由など必要なくオンラインの申請で実施する
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回答者: 男性/ アナリストリレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートスタッフ/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:ポータブルスキルなどはごく一部の先端技術を扱う部門でしか身に
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回答者: 男性/ アナリストリレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートスタッフ/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:穏和な人が多く、新しいことに挑戦しようとする雰囲気はあまり
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