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株式会社クレスコの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社クレスコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを197件掲載中。ライトハウスは、株式会社クレスコへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ DTS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:
中途で入社したが、応募したポジション通りのアサイン先では無かった。
しかし、その影響で様々な技術に触れられる事ができ、スキルアップに繋がった。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも昇給しづらい。評価制度も自分を評価す

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、とても明るくてキャジュアルな感じが好きだ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一金融ソリューション部/ SE1

4.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは

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入社時の期待と入社後のギャップ:リモートワークのせいもあるが予想よりコミュニケーションが少な... 続きを見る

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3.2

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入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる客先常駐という形で働く旨の説明がなく入社後に知る形で... 続きを見る

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

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入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に残業が多くきつい現場がたくさんあった。いろんな客先... 続きを見る

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日本コンピュータシステム株式会社

3.0

東京都港区西新橋２丁目３－１マークライト虎ノ門　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:【入社理由】マネージメント経験が出来そうだと思ったから。【入... 続きを見る

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会社名	株式会社クレスコ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.cresco.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟　２５Ｆ～２７Ｆ

従業員数	1273名
連結従業員数	2141名
設立年	1948年
資本金	2514百万円
代表者	根元浩幸
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	614万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー入社時の期待と入社後のギャップ:SIer業界全体に言えることだが、顧客と伴走して課題解決する... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は会社の規模ゆえに、手を挙げれば興味のある分野へのソリ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:合併前に入社したので、最近では大きな会社が故の堅苦しさはある... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無し。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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