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ソフトバンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクノロジーユニット/ 担当課長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
大企業でありながらベンチャー精神もあります。志あればどんどん上層部へ提案出来る自由な風土があります。プロジェクトは走りながら課題を潰していき改善改善の連続です。型にハマった風土を求める人は合わないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
大企業に特有な縦割りの課題は多少ありますが、組織間の横串コミュニケーションも頻繁に行われております。年々管理職になる方の人としての質も向上していると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性を活かす研修は頻繁に行われており、社員にも浸透していってます。

回答者: 女性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する人をよしとするカルチャーがあり、数多くある部署や関
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦に対してかなり応援する文化もあるし、それを評価する制度
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:挑戦をする者、求めている者に、たくさんの挑戦する機会を与え
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:若手の挑戦なども歓迎されており、やる気のある人に向いている
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦、挑戦と言ってはいるが、仕事量が適正でないため、ちょう
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:難関大学からの出身者が多いが、学歴で評価されることはまった
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:新しい業務が発生することが多いので、色々挑戦はしやすいです
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリアマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多数あるがハードルも高い為、様々な人の助けな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるため、自分次第の環境ではある。だからとい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:新卒の頃から大きなチャンスをもらえる会社だと思います。風通
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:営業会社なので、営業職でしっかり実績を出していればボーナス
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:新たなチャレンジを推奨しており、入社後すぐ活躍できる雰囲気
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:活気があり、上司や先輩はいい人ばかり悪い人はあまりいない組
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:やる気があれば自分で仕事をつくれるいい環境。特にパワハラや
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DSD

4.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:チャレンジする時もあれば、保守的な時もある組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方ではあるが、部署によるとは思う。挑戦する機会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:自己アピールが大切な会社あまり目立たない社員は、昇給もなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:本部を超えるとあまり交流はありません。上司は人によ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:異動を気軽に行える制度が整っている。社内のジョブポスティン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:よくある日本企業同様、ある程度上に上がって、その後自分の得
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:ソフトバンクバリューといわれるバリューにもあるのだが、挑戦
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦に対してはとても寛容。若手ながらも社内の別プロジェクト
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:孫さんの強烈なリーダーシップの元、トップダウンの企業カルチ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので部署によってカルチャーは大きく違うように感
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル事業本部 新規事業統括 グローバルIoTサービス部/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:基本的に営業と投資の会社で、商社のような動き方をする会社で
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:コアバリューとしてNo1が掲げられており、挑戦することを求
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:・社員の雰囲気仕事ができる・できないの差はあるが、皆さん「
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・コミュニケーション:若手が活躍できる。評価制度もしっかりしていて、ボー
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人事業統括/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:新しいことはとりあえず導入しtめいて、あたればラッキー、だ
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回答者: 男性/ コンプラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:目標達成まで組織で早くやることは強みだと思う。逆にISO基
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンシューマ事業統括/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:実力主義ではあるのでしょうか、成果を出すために根回しやコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:アワードやコンテストが多数開催されており、全社的に手を上げ
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回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:会社全体として教育プログラムが多く。独立する人も多いので、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:成長を促してくれる環境のため、様々な極まょ有無に取り組むこ
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