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ソフトバンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンによる意思決定が大きい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:孫さんが経営を仕切っていた時の風潮から、トップダウンの文化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい。役員もフレンドリー組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:意欲のある人にとってはもの足りない環境だと思う。プロダクト
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回答者: 男性/ 法人事業統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:営業会社だと思います。営業のトップの思いが強く反映されてい
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:30代、40代が多いです。若くて管理職になった人はたくさん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:若手でも中途でも挑戦することに対しては肯定的なカルチャーだ
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回答者: 男性/ 企画プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なのかと思っていたが、大企業病に陥っている。
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回答者: 男性/ カスタマーリレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする社風。上層部は歴戦のモーレツ系の
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回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:実力主義。成果主義。数字にはとても厳しい。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:複数の企業が合併してきているので色々な社員がいる。今のSB
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:組織のトップにより色が極端に例えると別会社のように変わる場
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦、スピード感を重視する文化が強い。風通しは良いと感じる
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX/ プロジェクトリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:プロパー命といった印象。中途採用はかなり高い離職率かと思う
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:部門によりますが、レガシーな業務では風通しが悪い場合もある
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:非常に挑戦しやすい社風。自分が手おあげれば、社内起業も可能
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:一応挑戦することをよしとしているようですが、大企業なので動
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回答者: 男性/ 総合職技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:挑戦的。社員育成制度が非常に充実。そのせいで外資への転職者
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思う。若者の意見もしっかり尊重する。組
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:社風はとても良く、良い人たちばかりです。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:特に目立ったものは無い組織体制・コミュニケーション:在宅勤
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業ではあるので、サイロ型で横ぐし連携がやり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:何でも先進的なものを取り入れようとします。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:大企業病が蔓延している。組織体制・コミュニケーション:縦割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと大企業の良い部分がミックスされていると思います
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
組織体制・コミュニケーション:社外との調整よりも車内での調整が非常に難しいので組
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:とにかくチャレンジする!組織体制・コミュニケーション:あま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:ガッツがあってやる気が出る感じでした。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理本部/ エンジニア

4.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:孫さんの考え方や生き様が刻まれている企業だと思い入社したが
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンによる案件が多い印象で、速さが常に求められてい
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:意欲ある人には成長できる環境組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー的な雰囲気はあるものの、大企業的なところが大きい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:営業はいい人が多く、テクノロジー系は話が通じない人もいる。
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SE本部/ 統括部長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:とにかく自由。個の意見を尊重する文化が根付いている。組織体
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回答者: 男性/ エンジニア/クリエイター/プロダクト・サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:挑戦を重んじる文化で意識の高い人が多い印象。意識に応じてし
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