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ソフトバンク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:エンジニアの資格手当は多いようです。社内の研修はエンジニアに
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:自社独自開発および社員自らが登壇してノウハウを共有するソフト
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回答者: 男性/ 連結経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
働きがい:新規事業、新規投資が多く、大規模なM&Aもやることから、同社だからこそ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:学びたいものに自ら手を挙げていかないと、機会は得られない。入
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:オンラインでの研修や、英語力の引き上げ施策があるが、基本は会
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東海IoT技術部/課長代理/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:Web研修の教材はイントラネットにたくさんあり、いつでも受講
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:実務法務検定試験社内での研修は充実していて、社内大学制度など
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、幅広い資格で手当を受けられます。特に会社で推
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実していて、e learningや専門家の講演
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IOt企画

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:企画立案、プレゼンは上手くなる。技術力は身につかない。ジェネ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:内製研修が多く、やる気さえあれば自分で勉強が可能。働きがい:
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人事業統括/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:多く資格に対し、合格時の奨励金支給や受験料負担の制度がある、
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回答者: 男性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:様々な研修やeラーニングがあり、自発的に学びたい人には学ぶ機
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:社内研修も多く資格取得手当も用意あり。働きがい:社会的インフ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:エンジニアは資格取得を推奨されておりキャリア開発が充実してい
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。上司がメンバーのキャリアプランを細か
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX/ プロジェクトリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:基本通信会社のため営業が命といった印象で、特段キャリア開発に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修制度なども充実しており無料で受けることが
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:若手は特に色々経験させてもらえると感じる。一方で、長期的なキ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:成長を望む人や、資格の支援はあるとおもう。eラーニングも手厚
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:FA制度などを使って自ら異動ができるため、様々な部署でキャリ
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:上司次第で全て左右される。ただ、体質的に若手育成をできるスキ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PM本部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:やりながら覚えていく風土と思います。研修やe-learnig
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回答者: 男性/ 法人戦略/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:多様な資格支援制度がありました。国家資格、民間資格の取得一時
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:ジョブポスティングやFAの制度があり、実力があれば希望の職種
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:社員は色々と資格や研修を受けていた。みんなでレベルアップしよ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:フリーエージェントやジョブポスティングなど会社の規模が大きく
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:支援金や手当も充実している。社内研修も豊富にある。働きがい:
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:裁量を持たせてもらうことで経験を積み、成長できていけると思う
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーサービス

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:研修や、説明会などは多数用意されており、自分が興味があること
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:社員の成長に積極的なので、相談次第で外部の研修を受けたり、自
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:できる働きがい:努力に見合った評
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格手当等ある。指定の資格を取ることで臨時ボ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DSD

4.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:エンジニア向けの資格取得制度はそれなり
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:最新のツール・仕組みを使用して業務ができるため、その活用法が
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