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ソフトバンク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:まだ入社2年なのでなんとも。働きがい:業務自体は楽しいと思え
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:スキル面は自分で頑張るしかない一般的な大企業で生き抜くための
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回答者: 男性/ 業務設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:若い人にはいい会社だ
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回答者: 男性/ プロモーション企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 戦略部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:営業職を抜けるのに時間がるかかります。働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性の管理職、ロールモデル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
教育・研修:社内研修はもちろん、他社とのコラボ研修も充実している。自ら手を上げて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:自身でパソコン上で学べるコンテンツがあったり、資格を取ること
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:この会社にいても特に学ぶことはない。大企業なので中途半端な仕
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:ソフトバンクユニバーシティ研修制度働きがい:ビヨンドキャリア
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:成長やキャリアを開発するツールは多様にあった。研修・人事の部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:研修制度は領域ごと、階層ごとに体系的に分かれており十分な研修プログラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】期中に状況が変わるのは日常茶飯事であるが、目標値の変更
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:ジョブローテーションも用意されているのでやりがいのない部署になってもリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:入社時の全体研修は、期間は長いが中身はほとんどない。新卒入社の社員が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】目標はMBOで目標値を決めていくのであるが、やれば達成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップできるかどう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:仕事の内容が縦割りの細分化されているので、全体の中で一部の仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:研修が充実している。やる気さえあれば様々な研修が受けられる。上長の理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修。教育の機会は社員に等しく、また数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:研修制度はしっかりしている。スキルアップしたり自己成長をしたい人には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションも行われるケースもあるが、優秀な新入社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:社内勉強会は会社の人事が進めている研修も多いし、社員が社内講師として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】残念ながらキャリアアップが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】今後は人材の選抜が早まるような気もし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:経営者の考えは直接文書などでも見ることができるため、それを仕事のやりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:所定労働時間だけ働いても、ボーナスが年に3回ももらえて、有給が20日全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:会社が大きいせいか、各自が作った勉強会資料は会社の資産として使われて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:ITで世の中をよくしたいという理念に共感し入社したが、社員全員が同じ考
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:仕事の裁量権は多いほうだと思うので、他の大企業よりは成長でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:名が知れた企業なので、友人・親族などにすごいと思ってもらえる点ぐらいで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:本気でがっつりやれば自己成長はとても端緒に感じられると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】あくまで部署によりますが、共通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:バリバリやりたい人にとっては、相当やりがい感じられるのではと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:実力主義。年功序列関係なしに頑張りを評価してくれる。上長や仲間と共に達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:頑張ってるけど、仕事できない人っていますよね。残念ながら、そういう人は
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