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富士フイルムシステムサービス株式会社(旧:富士ゼロックスシステムサービス株式会社)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:
WEBページでも記載している公共領域のトップシェアは強み。

事業の弱み:
顧客への提案面において費用面が割高なところ。

事業展望:
成長はしていくと思う。一方で既存モデルに頼りきりな印象もあるため新しいサービスモデルやシステムも必要に感じる。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:公共事業では特定の領域で70%のシェアを持つ強い事業があり、しっかり
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:公共事業のパッケージソフトが看板商品。このソフトのシェア率が高いこと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:自治体様の顧客基盤が一番の強みと考えられる。戸籍事業でのお客様との関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:顧客のニーズをよく考え、行動出来ているところ、実際に公共領域では、シ
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:自治体を抑えているのは強み。しかし支える技術も製品開発力も無い。事業
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の強み:委託業務のため、新しい委託先を開拓出来ることもあるが、委託が終了し閉
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:圧倒的なシェアを持っているので、これからの法改正等で事業を新しい局面
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:全国の地方自治体と強く繋がっているため、中央省庁などの案件も対応しや
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:公共事業関連ソリューションに強みがあり、売上、利益の柱になっている。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:サービス自体は公共なので時代に左右はされずらい。事業の弱み:政府の動
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回答者: 男性/ サービス管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:パッケージソフトの業界シェア率が高い事業の弱み:既存のサービス維持と
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:公共事業ではシェアが高いシステムを扱っているので、既存事業は今後も続
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:いくつか取り組んで、芽はでたが、大きく伸び
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:全国の都道府県、地方自治体へのシステム・サービス関連に蓄積されたノウ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:特定の領域においてトップシェアをとっているところ。事業の弱み:主力の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:市場シェアが高く安定した基盤がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:民間向けの事業部と官公庁向けのシステムがあり、私は官公庁向けの部署に所
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
新規事業への取り組み:アイディアを募集するような施策は全社的に行っているのですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】官公庁向けの部署は比較的関わりが多いです。関係性に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:新卒者に対してのフォローは手厚すぎるくらいだと思う。その環境で甘ん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
新規事業への取り組み:今のところ失敗したケースしか見ていませんが、チャレンジその
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:部署にもよるが休日出勤や出張が多い点、会議体が多くそのための準備に多く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長性・将来性:次のコア事業が存在しない、開拓に失敗しつづけている点から、今行っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長性・将来性:公共系はシェアNo.1の強みがあります。不安材料もありますが、現
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月28日
新規事業への取り組み:今の柱になる事業が衰退して、新規事業を模索するが、作っては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:こればかりは、この組織に馴染めるかどうかその人の適応力による。新卒
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
事業の強み:公共事業部は高いシェア。そのことが価値となって自治体への信頼は厚い。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:特定ユーザーには深く入り込んでいるので、ベースとなる収益は期待される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
会社の安定性:いつ既存ビジネスは無くなってしまってもおかしくない。民間はコンビニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
新規事業への取り組み:実績の少ない若いメンバーで新規部隊を構成してみたのですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とても回りくどい稟議があり、そもそも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
雇用の安定性:若手が生き生きと育つ環境に無いため、あきらめムードが漂っている点が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:今現在では、将来に希望は見えない。会社を支えた流通業の仕事も、流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】以前は市場をみて、個人でどんどんチャレンジ出来たが、今は
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