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富士フイルムシステムサービス株式会社(旧:富士ゼロックスシステムサービス株式会社)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みやすい。そもそもが中途採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:ある程度の年齢でも裁量が増えるわけではなく、人の繋がりで仕事をするため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:富士ゼロックスのブランド力。サービス提供に止まらない幅広いコンサル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長性・将来性:新しいサービス創出に10年以上失敗し続けており、成長していない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
会社の安定性:現時点では、まだ既存サービスが続いている。会社全体として考えると、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:自社の製品を理解していれば、お客様への訴求は比較的容易である。シェアが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:公共市場への業務は、戸籍の電算化なとで社会貢献していると思える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:新規事業が立ち上がらない。最新の技術動向に追いつけていない。市場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:わかくても裁量を持って仕事ができる。組織がフラットで課長以下は役職なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:若くて、少しキャリアを積んだかと思える者から退職していく。毎月、経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:特定事業領域に対する経営基盤。オペレーションが外部委託されており人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:民間市場において既存で保有している顧客数、未開拓の市場(業種業態
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:基本、個人プレー。他人の業務に関心がない雰囲気。売上を上げなければ、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:業績の低迷から、近年では吸収か解散を検討されるに至っています。存続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】部署を設けて取り組んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
雇用の安定性:法定どおりなので、安定はしているが、会社の将来性と上が詰まっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:既存の仕事は10年来変わらず。市場環境の激変にも関わらず、現時点ではい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
成長性・将来性:まだ公共事業で新規ビジネスの検証が行われていることが良い点だと思
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回答者: 男性/ SR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の弱み:公共向けソリューションで主力事業が一巡し、次の競争力や収益の柱となる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】出世コースに乗りマネジメントに集中するか、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地方公共団体向けのパッケージシステムを販売している会社です。 多くの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:その時の社長と富士ゼロックス本社との関係によって、会社の方向性が変化
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回答者: 女性/ TOPSサイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の弱み:離職率が高い気がすると思われる。安定した職場なら定着して働けると思わ
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回答者: 女性/ 受付案内/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:あらゆる部門があるので、所によってはやりがいのある仕事があるだろう…
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
仕事内容:富士ゼロックスシステムサービス株式会社に所属して業務委託されたサイト(
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:企業の中に入って、制作の部署として働くので、あまりイレギュラーな内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
雇用の安定性:5年定着して働いている人はとても少ないと感じた。契約社員だったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
雇用の安定性:引っ越しや家庭の事情に応じて、全国の委託先の中から働きやすいところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:委託先の地方自治体での事務サポート。証明発行、住民異動、戸籍異動、印鑑
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
雇用の安定性:【中途社員の定着】パートはスタッフの定着はあまり感じません。小さい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:窓口業務では、待たされて不機嫌になっている来庁者(そもそも来たくて来て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:人数をどんどん減らし、業務内容の異なるチーム間の異動や兼務が多い。個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:60歳まで契約の更新ができるようになり、働こうと思えば長い間働ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:アウトソーシング事業は赤字で各チームの人数を減らしたりしているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:住民票や戸籍を扱う上で、覚えることは多いが基本的にある程度慣れれば大き
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