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株式会社フィリップス・ジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:グローバルの社風のため、英語を使う機会がおおいです。システ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:日々の業務のいそがしさに追われて、挑戦する機会を作れていな
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回答者: 女性/ SCM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気。組織体制・コミュニケーション:上層部の人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:オランダの会社なので、堅実な社風。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークにシフトしたことによりコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:家電事業からヘルステックカンパニーに事業転換をしたため、新
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:外資組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:社員交流によって、関係が悪くなる場合があります。もとも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は会社の情報も含めて、お互いが共有できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:新しく転職来る人もいますが、私も転職組ですが、親切に教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:SeniorManagementは変わりやすく、なかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:グローバル直属部門では組織の状況次第で事業の撤退、解体
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回答者: 男性/ コントローラ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部門/ コントローラ

4.6
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:スキル向上と評価は本社の客観的な評価制度があり、360度費
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:オランダ本社は120年以上の歴史があって、本社では3代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:基本は6Sigmaなどので改善活動を行っていますが、活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:会社の理念は社員に浸透していると思います。結構定期的に情報共有を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:周りの人間関係良好です。お互い助け合ったりするところは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:関係が良いという事はなかなか悪い事は表に出ないのと、相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:海外からのメッセージが英語が多く、ちゃんとそれを読んだ人がいない
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:ヨーロッパ式であり風通しは良く、上下関係なく~さん付けで呼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:役職に関係なく、比較的言いたいことははっきり言えるほう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:自分が居た頃は、企業合併をしてそれほど年月が経っておら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昭和、両親の世代の文化であると思った方がいいかと思います。モ... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。仕事内容から雑談まで気兼ねなく話した... 続きを見る

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